劳动纠纷 法律问答
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帮人做事后拿不到报酬该怎么办[律师回复] 帮人做事却拿不到报酬，别着急，可以按下面这些步骤来处理。 第一步是和对方沟通，清楚地告诉对方，你已经把工作做完了，对方应该支付报酬，同时了解下对方不支付的原因。要是对方是因为资金周转之类的合理原因，暂时没办法支付，你们可以协商一个支付时间，并且签订书面协议，这样能保障自己的权益。 要是沟通没起到作用，那就要收集证据了。像双方约定工作内容和报酬的聊天记录、邮件，能证明你完成工作情况的工作成果、交付记录，还有证人说的话等，都可以作为证据。 要是你有证据能证明你们之间存在劳务关系，而对方又没给你报酬，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，还能责令对方支付报酬。 你也能申请调解，可以向劳动争议调解委员会等调解机构提出申请，让他们在中间帮忙调解，促使双方达成支付报酬的协议。 如果前面这些方法都不管用，你可以申请仲裁或者提起诉讼。要是属于劳动关系，得先申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，再向法院起诉；要是属于劳务关系，就可以直接向法院起诉，要求对方支付报酬和逾期利息等损失。在打官司的过程中，要积极配合法院的审理工作，多提供证据来证明自己的说法。律图扬州
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扣绩效工资是不是违反了劳动法[律师回复] 扣绩效工资违不违反劳动法，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。要是单位随便扣绩效工资，这就属于没足额发工资，违反了法律。这时劳动者可以要求单位把工资发足，还能通过劳动仲裁等方式要经济补偿。 不过，如果单位扣绩效工资有合理依据，那就不违法。比如说，单位和劳动者在劳动合同里明确写了绩效工资怎么发、考核标准是啥，而且考核制度合理、透明、公开，是经过民主程序制定的，还向劳动者公示了。要是劳动者没达到考核标准，单位按制度扣绩效工资，这种做法一般是合法的。 所以，判断单位扣绩效工资是不是违法，重点看单位有没有合法有效的绩效工资制度，扣钱行为符不符合制度规定。要是劳动者觉得单位扣绩效工资违法了，可以先和单位商量解决。要是商量没用，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。律图案源助手
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怀孕员工年终绩效能评为待改进吗[律师回复] 怀孕员工年终绩效能不能评为“待改进”，得看具体情况。 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等法律，单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳，就降低她的工资，或者辞退她、解除跟她的劳动或聘用合同。 要是公司有明确、合理且公开的绩效考核制度，这个制度把“待改进”的评定标准写得很清楚、很客观，评定的时候也是严格按照绩效制度细则和员工实际工作表现来的。并且怀孕员工在工作业绩、能力、态度等方面确实没达到标准，有客观事实能证明她需要改进，那公司可以把她评为“待改进”。不过，不能降低她的薪资待遇。 但要是公司只是因为员工怀孕，就故意提高考核标准，不客观公正地把她评为“待改进”，那就可能违反法律规定，侵犯了怀孕女员工的合法权益。遇到这种情况，怀孕员工可以先和公司协商解决。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图案源助手
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上班没签合同，工资该怎么进行赔偿[律师回复] 1、《中华人民共和国劳动合同法》有这样的规定，如果用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签订书面劳动合同，那用人单位得每个月给劳动者双倍工资。 2、所谓的“双倍工资”赔偿，意思是用人单位要支付劳动者从用工满一个月的第二天开始，到补签书面劳动合同的前一天这段时间的工资，不过之前已经支付的工资部分要扣除。打个比方，你工作三个月都没签合同，那用人单位除了正常给这三个月工资，还得额外多给两个月工资作为赔偿。 3、要是用人单位从开始用工起，满一年了都没和劳动者签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。同时，从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，用人单位每个月都得给劳动者双倍工资。 4、劳动者要是想争取双倍工资赔偿，得留意收集能证明存在劳动关系的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作证、同事的证言这些都可以。可以先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。 如今，随着劳动者法律意识的不断提高，这类劳动合同纠纷可能会越来越多。用人单位应该更加重视劳动合同的签订和管理，避免不必要的法律风险。而劳动者也需要增强自身的维权意识，在遇到问题时及时通过合法途径维护自己的权益。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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