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[律师回复] 收集好公司违法开除的证据可以仲裁维权
朱正洪律师
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我所在的地区24小时劳动监察电话是多少?
[律师回复] 你好,可以向当地12333反映,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
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公司出了题目问你是否继续留用,还是计划辞职?我应怎样回答
[律师回复] 你好,按真实意愿进行回复
时龙律师
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经济损失赔偿金如何计算
[律师回复] 1. 经济损失赔偿金计算有依据,要看法律规定和案件实际情况,会考虑直接损失和间接损失。 直接损失如因违约或侵权致财产减少,按实际损失金额计算。 2. 间接损失如因违约或侵权损失可得利益等,需据证据和法律规定评估。 在合同违约案中,约定违约金不能超实际损失,不足可求差额赔偿。 3. 侵权案中,赔偿范围包括医疗费、护理费等合理费用及误工减少收入等。 4. 经济损失赔偿金计算复杂,要综合多因素,依法律规定仔细分析计算。
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想了解,你好!员工犯错辞退有赔偿吗?
[律师回复] 员工因犯错被辞退是否有赔偿,关键在于员工的错误是否严重到违反了用人单位的规章制度或给公司造成重大损害。如果员工的错误并不严重,用人单位辞退员工可能需要支付赔偿金。如果员工的错误非常严重,用人单位可以合法辞退员工而不必支付赔偿金。
上海申拓律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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