劳动纠纷 法律问答
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滨江区-鲁东...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-王振...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-陈洋...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-朱媛...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-陶启...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东一（杭州）律师事务所律师
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公司欠交社保员工该咋办[律师回复] 结论： 公司欠交社保，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保。当公司欠交社保时，员工与公司协商是较为平和的解决方式，留存记录可在后续维权时作为证据。劳动监察部门有职责对公司社保缴纳情况进行监管，员工投诉时准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，有助于监察部门高效处理。社保经办机构也可督促公司补缴。若因公司欠缴社保使员工权益受损，员工可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失，但要注意在规定时效内申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若大家在遇到公司欠交社保的情况时，不知如何操作或有其他法律疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。金华法务
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欠薪仲裁不执行如何向法院申请强制执行[律师回复] 欠薪仲裁后一方不执行，另一方申请法院强制执行可有效保障权益。 1.准备申请材料：要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人身份信息等，确保材料完整准确，这是申请的基础。 2.确定管辖法院：通常向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请，选对管辖法院能让申请顺利推进。 3.提交材料与法院审查：向法院提交准备好的材料，法院会进行审查，符合条件的予以受理。 4.法院执行：受理后，法院会向被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行义务。若逾期不履行，法院将采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入等措施，保障申请人权益。绍兴法务
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