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南昌公伤九级赔偿,公伤九级
[律师回复] 等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
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咨询:70岁老人在物业做保洁,因物业消防演习导致右脚骨折,怎么申请工伤赔偿
[律师回复] 你好,方便具体沟通吗Y
宋卓彬律师团...
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67岁 22年作为临时工入职矿业公司从事抽水工作,23年满一年后转为正式工,但是没有签合同。 23年因工负伤,中指断一截。工伤后没有赔偿,因考虑继续工作。 现因公司人员富足,将被辞退。 该怎样保障自己的合法权益?
[律师回复] 你好,具体情况是怎么样的
钱亚红律师
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我工伤十级能拿多少钱
[律师回复] 你好,要看社保,工资情况。每个人不一样
徐秋芳律师
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10级工伤,没有离职有多少赔偿
[律师回复] 医药费,停工留薪,一次性伤残7个月,一次性医疗
陈俊宇律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
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律师说法·工伤赔偿
在职员工休病假有工资吗?
在职员工休病假有工资,如果职员并不是因为受了工伤而需要请病假,那么在计算病假工资的时候,需要确定病假工资的计算基数与计算的系数。这里的计算基数可以由职员与单位协商确定,但计算系数,一般由当地法律规范确定。
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2024-06-02
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病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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企业女职工产假可以休多长时间 ?享受哪些待遇?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,解除劳动合同。
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