刑事辩护 法律问答
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海曙区-蔡泽...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
海曙区-覃涛律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
海曙区-杨福律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
海曙区-宁波...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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员工侵占公司财产要判几年刑[律师回复] （一）公司若发现员工侵占财产，应立即收集相关证据，如财物出入记录、员工操作流程记录、账目明细等，为后续处理提供依据。 （二）与涉事员工沟通，要求其说明情况并退还侵占财物，若员工配合退还且情节较轻，可考虑内部处理。 （三）若员工不配合，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。 （四）在司法程序中，积极配合调查，提供证据和相关信息，以争取最大程度挽回损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。浙江法务
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职务侵占罪1万可以判缓刑吗[律师回复] （一）若当地无特殊规定，侵占1万未达入罪标准，不会涉及判缓刑问题，无需考虑。 （二）若当地有特殊规定使该行为构成犯罪，想争取判缓刑，要证明犯罪情节较轻，如侵占的手段并非恶劣；有悔罪表现，比如主动归还侵占财物、向单位认错等；无再犯罪危险，可提供相关证明自身情况稳定、无再次犯罪可能性的材料；还要确保宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，可由社区出具相关证明。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。丽水法务
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职务侵占数额65万量刑标准是什么[律师回复] （一）若涉及职务侵占数额65万，行为人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。 （二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物返还给所属单位，真诚赔偿单位因此遭受的损失；然后尝试与单位沟通，争取获得单位的谅解书，以在量刑时获得有利考量。 （三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件等，应及时告知司法机关，以争取较轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；同时，第六十七条、第六十八条规定，自首和立功的犯罪分子可从轻或者减轻处罚。浙江法务
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遇到个人合伙人侵占财产一般如何处理[律师回复] （一）与侵占财产的合伙人协商，要求其返还财产并承担赔偿责任，以和平方式解决纠纷。 （二）协商不成时，收集合伙协议、财产权属证明、交易记录、聊天记录等证据，证明对方的侵占行为。 （三）向法院提起诉讼，诉求包括返还财产、赔偿损失等。 （四）若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案追究其刑事责任，在刑事程序中，司法机关主导调查、起诉，受害人可通过刑事附带民事诉讼挽回损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里的其他单位包括个人合伙组织，所以个人合伙人侵占合伙财产数额较大可按此条追究刑事责任。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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