刑事辩护 法律问答
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非员工职务侵占罪立案标准怎样定[律师回复] 在生活中，当非员工做出侵占他人财物的行为时，一般涉及的是《中华人民共和国刑法》里的侵占罪，而非职务侵占罪，因为职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。 侵占罪就是某人以非法占有为目的，把别人委托自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏的物品，占为己有，而且数额较大还拒不归还。不过，法律并没有明确统一规定“数额较大”的标准。在司法实践里，不同地区会根据当地经济水平等情况来认定。一般来说，数额较大通常是一万元以上，但具体得看各地的相关规定。 要构成侵占罪，关键得有“非法占有”的目的，也就是把自己拿着的别人财物变成自己的，还不肯归还。这里的拒不归还，可能是明确说不还，也可能是找各种借口拖着不还。 要是遇到了侵占行为，不用慌。可以先和对方好好商量，让对方把财物还回来。要是商量没用，也别害怕，咱们可以准备好和这件事有关的证据，像聊天记录、证人证言、物品购买凭证等，然后向法院提起刑事自诉。法院会根据这些证据，判断对方是否构成侵占罪，以及该承担什么样的责任。所以，大家遇到这类情况，要懂得用法律武器保护自己的合法权益。绍兴法务
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公司对退赔职务侵占者还会追究责任吗[律师回复] 公司对于退赔职务侵占者是否追究责任，得看具体情况。 在民事层面，职务侵占行为侵犯了公司的财产权。就算侵占者把钱退赔了，公司还是有权利让其承担民事责任。比如说，因为职务侵占给公司带来了其他损失，像经营受阻产生的额外费用，公司就可以要求侵占者赔偿。 刑事方面，法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。要是侵占行为达到了刑事立案标准，就算侵占者退赔，司法机关还是会追究其刑事责任。不过，退赔能作为从轻量刑的情节。要是侵占数额小，没达到刑事立案标准，公司可以不追究刑事责任，但能通过民事诉讼让侵占者返还财产、赔偿损失。 另外，公司内部也有自主决定的权力。要是公司觉得侵占行为严重违反了公司的规章制度，即便侵占者退赔了，公司也可能按照内部规定给予纪律处分，像开除等。所以，职务侵占者不能以为退赔了就万事大吉，还是可能要承担相应责任的。浙江法务
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当职务侵占金额不明时要如何认定[律师回复] 职务侵占金额不明，要综合多方面因素认定。 财务审计是认定金额的常用办法。专业审计机构会详细审查公司账目和财务报表，通过核对资金流向、收支记录、盘点库存等，明确被侵占财物的具体数额。从专业财务角度，准确清晰地呈现资金或财物的变动情况。 认定时参考市场价格也很关键。要是侵占的是设备、原材料等实物资产，会按市场同类产品在相近时间和地区的价格定价。如果是新产品，按市场零售价确定价值；若为二手物品，考虑折旧等因素后合理估算。 证人证言和其他证据也不可或缺。司法机关会收集公司员工、合作方等相关证人的陈述，他们可能了解侵占行为及财物数量、价值情况。同时，聊天记录、邮件、合同等能反映被侵占财物价值的证据，也可作为认定依据。 若证据无法形成完整链条，金额认定存疑，应遵循“有利被告人”原则，按相对较低且有证据支持的金额认定犯罪数额。绍兴法务
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对于职务侵占金额变化要怎么认定[律师回复] 认定职务侵占金额变化，要综合考虑以下因素。 收集证据很重要。要全方位收集财务账目、合同、发票、银行交易记录等和职务侵占行为有关的证据。这些资料能清楚展现资金流向和数额变动，是认定金额的依据。 要遵循证据规则。收集到证据后，需要审查判断其真实性、合法性和关联性，以确定证明力。只有符合“三性”的证据，才能用作认定职务侵占金额的有效依据。 要考虑行为全过程。职务侵占可能是多次、持续的行为，应将每次侵占金额累计计算。要是金额有变化，得分析是不同侵占行为造成的，还是同一行为在不同阶段的金额调整。 要结合市场价格与行业标准。若侵占的是财物而非现金，需按照侵占时财物的市场价格估价。对于特殊物品，要参考行业标准确定价值。 还得参考司法实践和相关司法解释。司法实践对职务侵占金额认定有标准和尺度，相关司法解释也规定了金额计算方式和认定原则，要依据这些准确认定金额变化，保证结果合法合理。绍兴法务
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30000元以下职务侵占可立案不[律师回复] 按照现行法律，职务侵占罪的立案追诉标准是三万元以上。也就是说，如果金额在30000元以下，一般不能以职务侵占罪立案。 职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，这里“数额较大”的起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，就是三万元以上。 要是侵占金额不到三万元，虽然不构成职务侵占罪，但可能会构成民事上的不当得利。这种情况下，被侵占单位可以通过民事诉讼，要求行为人返还被侵占的财物，还能要求赔偿因此遭受的损失。 此外要注意，如果有多起侵占行为，或者侵占行为造成了比较恶劣的影响等，司法机关不会只看金额，还会综合考虑其他因素来判断是否立案。浙江法务
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律师说法·刑事辩护
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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