房产纠纷 法律问答
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当借款转为房屋买卖合同要如何处理[律师回复] 借款合同关系变成房屋买卖合同关系后该怎么处理？下面为你详细介绍。 若这种转变是双方真心实意达成的，并且不违反法律法规，也不违背公序良俗，那这种转变就是有效的。这时，原来的借款合同就没效了，新的房屋买卖合同成立。之后，卖方要按约定交房并办理产权过户，买方得支付房款。要是之前对原借款金额和房价有约定，那就按约定来办。 但要是转变并非双方真心，比如存在一方欺诈、胁迫的情况，受损方可以请求法院或仲裁机构撤销合同。合同被撤销后就完全没法律效力了，双方还得按原借款合同履行义务，借款人要偿还借款和利息。 若购房款明显定得不合理，和房屋市场价值相差很大，法院可能认定这名为房屋买卖，实际是民间借贷的非典型担保。这种情况下，法院会按民间借贷法律关系审理，房屋买卖合同只是借款合同的担保，没有独立的房屋买卖效力。金华法务
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交2万买房定金违约赔多少，中介费是否赔偿[律师回复] 在买房过程中，交了 2 万买房定金后出现违约情况，以及中介费问题，得不同情况不同看待。 先说买方违约。按照《民法典》里说得很明白的定金罚则，要是买家这一方不履行合同义务，或者在履行的时候没按约定来，最后导致买房这件事黄了，那就别想拿回交出去的定金了。也就是这 2 万定金，卖家就不用退给买家了，而且卖家也不用再额外给买家赔偿。 再来看看卖家违约。还是依据定金罚则，如果卖家不履行约定好的义务，比如不卖房了或者房子和说好的不一样，导致买家没办法达成买房的目的，卖家就得给买家双倍返还定金。也就是说，卖家得赔给买家 4 万块钱。 至于中介费，这得按照具体情况和跟中介签的合同来定。要是中介已经顺利促成了房屋买卖合同成立，那按照法律规定，委托中介买或者卖房子的人就得按照事先说好的给中介报酬。在这种情况下，不管是买家还是卖家违约，导致后续合同没办法再继续履行，一般中介费是不会退的，毕竟中介已经提供了相应服务。不过，如果是中介的错，比如给了虚假信息，或者在审查房屋信息的时候没做好该做的事，导致合同没法履行而违约，中介可能就得退一部分甚至全部中介费，严重的还得赔偿损失。要是最后中介没能促成合同成立，那中介就不能要报酬了，但可以按照约定让委托方给点儿从事中介活动花的必要费用。 给大家提个实用建议，在交定金和签中介合同之前，一定得把条款看仔细了，有不明白的地方及时问清楚，避免后续出现不必要的麻烦。金华法务
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我购买的商品房仓房漏水从今年3月开始，前段时间物业安排补漏了，里面发霉，电动工具也有损坏，至今房顶脱皮都没维修，如何理赔[律师回复] 先说结论：房屋漏水在保修期内且非人为损坏的，开发商应当承担保修和赔偿责任，物业只负协调义务，修复后仍有损坏的，可以主张赔偿修复费和物品损失。维权要点：第一，确认购房时间，屋面防水工程保修期一般不低于五年，自竣工验收合格之日起算，在保修期内直接找开发商；第二，书面报修并留存记录，开发商拖延的，向其上级集团和住建部门投诉；第三，损失固定，对霉变、墙皮脱落、工具损坏拍照定损，贵重物品保留购买凭证；第四，协商赔偿不成，可以委托鉴定确定漏水原因和损失数额，然后起诉开发商和施工单位；第五，保修期外的公共部分维修申请使用住宅专项维修资金。提示：物业安排的补漏不等于开发商履行了保修义务，要求物业出具报修记录转开发商；诉讼中可以把物业列为第三人查清维修情况。所有报修沟通尽量书面化，电话沟通后补文字确认。贾凤强律师
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房子合同出现违约情况该怎么处理[律师回复] 房子合同违约让人头疼，遇到这种情况别慌，下面教你如何处理。 先看合同约定的违约责任，合同常常会写明违约金数额或计算方法。要是有一方违约，另一方可按合同要求违约方支付违约金。 要是合同没约定违约责任，根据《民法典》，受损方可以让违约方赔偿损失。损失赔偿金额一般和违约造成的损失相当，包括合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或应该预见的违约损失。 违约不太严重且合同还能继续履行时，受损方可以要求违约方接着履行合同。像卖方不交房，买方就有权要求按约定交付。 要是违约让合同目的没法实现，受损方有权解除合同。解除时通知对方，合同自通知到达对方时就解除。 出现违约纠纷，双方可以先协商。要是协商不成，受损方可以选择仲裁或诉讼。仲裁得依据合同里的仲裁条款；诉讼则要向有管辖权的法院提起。掌握这些办法，能更好维护自己在房屋合同中的权益。金华法务
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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