劳动纠纷 法律问答
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平湖市-沈延...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司被收购后，员工是否可提赔偿[律师回复] 结论： 公司被收购，员工不一定能获得赔偿，需根据劳动合同履行情况判断。 法律解析： 若公司被收购致使原劳动合同无法履行，公司与员工协商变更合同不成而解除合同，公司要支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若收购后劳动合同能继续履行，或公司维持、提高条件续订合同但员工不同意，公司无需赔偿。员工要留意劳动合同履行情况，若自身权益受损，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。如果您在公司被收购过程中遇到劳动权益方面的问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。绍兴法务
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工作失误致个人损失该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）员工方面，若因个人重大过失或故意给单位造成损失，单位有权按规章制度要求赔偿，且可从工资扣除赔偿款，但每月扣除上限为当月工资20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。 （2）单位方面，若因单位原因致使员工遭受损失，员工可先与单位协商赔偿。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来要求赔偿，以保障自身合法权益。在此过程中，收集相关证据很关键，像劳动合同、工作记录、损失凭证等。 提醒： 员工和单位在处理损失赔偿问题时，要遵循法律规定。员工注意避免重大失误，单位应依法处理赔偿事宜，遇复杂情况可咨询进一步分析。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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