劳动纠纷 法律问答
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金华-章福...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
金华-吴坚...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
金华-刘畅...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
金华-朱永...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司接到很多仲裁起诉会出现什么结果[律师回复] 公司遇到大量仲裁起诉，结果得根据具体案情判断。 要是公司在仲裁里胜诉，就说明公司没违反法律法规和合同约定，不用担法律责任。这对维护公司声誉有好处，还能让合作伙伴更有信心。 要是公司败诉，就得承担法律责任。劳动仲裁败诉，公司可能得给员工发工资、经济补偿和赔偿金，人力成本就增加了。商事仲裁败诉，公司可能要按合同交货、付款，或者承担违约赔偿，影响资金流和财务状况。 要是公司频繁败诉，声誉会受损，客户和供应商可能不再信任，影响业务拓展和合作。而且，监管部门可能会关注，要是仲裁涉及违法违规，监管部门会介入调查，还可能给予行政处罚，增加运营风险和成本。 如果公司对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院申请撤销裁决，但要有法定理由，法院审查也很严格。要是申请被驳回，公司还得执行仲裁裁决。丽水法务
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工伤申请劳动仲裁的事项有哪些[律师回复] 工伤申请劳动仲裁常涉及四类事项。一是工伤认定争议，若用人单位不承认职工所受伤害为工伤，而职工坚持是工伤，双方有分歧，就可申请仲裁确定是否属于工伤。二是劳动能力鉴定等级争议，要是双方对劳动能力鉴定委员会给出的伤残等级鉴定结果有不同看法，也能申请仲裁解决。 三是工伤保险待遇支付争议，像医疗费、停工留薪期工资、各种一次性补助金等费用，若用人单位没按规定支付，受伤职工可去申请仲裁。四是劳动关系确认，因为劳动关系是认定工伤的前提，若用人单位否认和职工存在劳动关系，这就可能成为仲裁事项。 为维护自身权益，申请工伤劳动仲裁时，要准备好相关证据，常见的有劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。有了这些证据，在仲裁过程中才能更有底气，更有利于自己。绍兴法务
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仲裁后公司不付款能要求赔偿吗[律师回复] 仲裁后公司不付款，符合法定情形时可以要求赔偿。仲裁裁决生效，若公司未在规定期限付款，另一方当事人可向法院申请强制执行。 赔偿分两种情况。一种是迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。按照民事诉讼法规定，公司没按执行通知履行付款义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。若要履行除金钱之外的其他义务，就应当支付迟延履行金。加倍支付利息是对公司延迟履行金钱义务的惩罚，而迟延履行金可以弥补公司迟延履行给当事人带来的法定利息损失之外的其他损失。 另一种是实际损失赔偿。要是公司不付款给当事人造成额外经济损失，且当事人能证明损失和公司不付款有因果关系，像因公司未付款导致资金链紧张产生额外借贷利息，或者因等付款错过商业机会造成损失等，可在执行程序中要求公司赔偿实际损失。不过，这类赔偿请求得有充分证据支持。 所以，遇到仲裁后公司不付款的情况，可先向法院申请强制执行。若符合上述赔偿情形，要注意收集相关证据，以维护自己的合法权益。绍兴法务
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劳动仲裁对方没能力赔偿该怎么做[律师回复] 劳动仲裁后对方无能力赔偿，有这些应对办法。 可以和对方达成执行和解协议，协商出可行的赔偿方案。比如约定分期赔偿，明确每期要赔偿的金额和时间节点。这样既能缓解对方支付压力，也能让自己权益逐步实现。 可以向法院申请强制执行。拿到仲裁裁决书后，如果对方在规定时间没履行赔偿义务，就向法院提交强制执行申请。法院会查询对方名下的银行存款、房产、车辆等财产，然后采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来赔偿。 要是对方确实没财产可供执行，法院会裁定中止执行。等发现对方有可执行财产了，再申请法院恢复执行。 如果有证据证明对方恶意转移、隐匿财产来逃避赔偿责任，可要求法院对其采取罚款、拘留等措施。情节严重的，对方会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此促使对方履行赔偿义务。绍兴法务
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劳动仲裁时，公司法人和实际控制人不一样，并且无法知道实际控股人名字，如果选择告公司，法人与公司账户没钱，怎么获取应得的赔偿[律师回复] 你遇到的是典型的空壳公司欠薪问题。先说结论：拿到裁决书不等于拿到钱，关键要在仲裁阶段就把责任主体和财产线索固定下来。第一，仲裁申请书里除了列公司，还可以把滥用法人独立地位、与公司财产混同的实际控制人列为共同被申请人，要求承担连带责任。第二，收集实控人身份线索，比如工商登记里的投资人信息、社保和工资发放记录、公司与个人混用的账户流水，这些能证明人格混同。第三，裁决生效后公司账户没钱，立刻申请执行，同时提交实控人财产线索，申请法院对其采取限高、列入失信，必要时依据公司法相关规定追究抽逃出资或财产混同的责任。不要只盯着公司名下账户，很多实际控制人把资产挂在亲属或关联公司名下，需要调取工商和内档来击穿面纱。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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