损害赔偿 法律问答
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持续侵权的赔偿期限是多长时间[律师回复] （一）对于被侵权人，应及时关注侵权行为，在发现侵权后尽快收集证据。若侵权行为持续，可在知晓侵权后三年内起诉，以保障自身权益。 （二）证据收集要全面且有效，包括侵权行为开始时间、持续状态等证据，这样法院能更准确确定实际侵权期间作为赔偿计算依据。 （三）若权利受到损害已接近二十年，可在特殊情况下向法院申请延长保护期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。丽水法务
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多数人担侵权责任要怎样去追偿[律师回复] 法律分析： （1）在多数人侵权责任中，责任承担类型不同，追偿方式也不同。对于连带责任，部分责任人承担全部赔偿后，可向其他责任人追偿超出自己应承担的份额。份额确定需依据各侵权人的过错程度、原因力大小等，若难以确定则平均承担。 （2）按份责任下，各责任人仅按自己份额担责，不存在向其他责任人追偿的情况。 （3）追偿时，可先与其他责任人协商。若协商不成，需收集相关证据，如事故责任认定书、赔偿协议、支付凭证等，然后向法院起诉，通过司法途径维护权益。 提醒： 追偿过程中要注意证据收集的完整性和合法性。不同案情下责任认定和追偿情况有别，建议咨询进一步分析。丽水法务
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损失补偿额该用什么方式计算[律师回复] 损失补偿额计算要依据损失类型确定。财产损失和人身损害赔偿各有不同计算方式。 1.财产损失补偿：可修复财产，补偿额是修复费用，涵盖维修材料、人工等合理费用；全损财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像重置成本扣减折旧。 2.人身损害赔偿：医疗费依医疗机构收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，按二十年计算。 计算损失补偿额要结合实际情况和相关证据，遵循填平原则，让受损方恢复到损失未发生前的状态。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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