劳动纠纷 法律问答
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工资拖欠超两月该怎么处理[律师回复] 被拖欠工资超两个月，劳动者该怎么办？下面为你提供几种有效处理途径。 第一，尝试跟用人单位协商。你可以直接和单位聊，让他们尽快支付欠你的工资，同时了解拖欠原因，看能不能友好解决问题。 要是协商没用，你可以向劳动行政部门投诉，比如到当地的劳动监察大队反映情况。劳动行政部门有权要求单位限期支付工资，如果单位逾期没给，还能责令他们按应付金额的50% - 100%给你加付赔偿金。 你还能向劳动争议调解委员会申请调解。虽然调解协议有合同约束力，但没有强制执行力，双方得自觉履行。 申请劳动仲裁也是个重要途径。你要在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出申请。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的15天内可以向法院起诉。 最后，如果用人单位给你出了工资欠条，你能直接去法院起诉。金华法务
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加班工资低不想加班该怎么处理[律师回复] 1、要是加班工资给得少，自己又不想加班，可这么办。先跟用人单位商量商量。按照《中华人民共和国劳动合同法》还有其他相关法律，单位安排加班就得给合理的加班费。咱可以跟单位好好说说，清楚表明自己不想加班，还得跟他们讲现在给的加班工资太低，不符合法律规定，要求按法律标准来支付。 2、要是商量没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位有没有遵守劳动法律法规。去的时候得准备好能证明自己和单位有劳动关系、自己加过班的证据，像劳动合同、考勤记录这些。把单位给的加班工资太少这事跟劳动监察部门反映一下。 3、也能去申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动纠纷的重要办法，咱们可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在仲裁的时候，得拿出足够的证据，证明自己加过班，还有应该拿到多少加班工资。 4、要是对仲裁结果不满意，就去人民法院起诉。法院会根据实际情况和法律规定作出公平的判决，保护咱们劳动者的合法权益。丽水法务
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触犯刑律后工资什么时候停发[律师回复] 在日常生活中，员工触犯刑律后工资停发时间有不同的规定。 如果员工被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权利解除劳动合同。当法院作出了生效判决，认定员工有罪并且要承担刑事责任，用人单位依法办理解除劳动合同的手续后，从解除劳动合同那天开始，就不用再给员工发工资了。比如说，员工因为诈骗罪被法院判决有罪，单位在判决生效后办理解除合同，之后就不用支付工资。 要是员工涉嫌犯罪，被有关机关收容审查、拘留或者逮捕，在他们被限制人身自由期间，用人单位可以暂时不履行劳动合同规定的义务。这段时间，用人单位可以不支付工资报酬。等最终确定员工是否会被追究刑事责任后，再做相应的处理。要是最后认定员工无罪，那么被限制人身自由期间的工资，会按照国家有关规定由相关部门进行赔偿。 对于公职人员而言，他们触犯刑律，在被采取强制措施和受刑事处罚期间，工资待遇也会按照相关规定处理。像被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，工资待遇会停发。要是被刑事拘留在逃或者批准逮捕在逃，同样会停发工资待遇。 法律建议：员工要遵守法律法规，避免触犯刑律。用人单位要严格按照法律规定处理工资停发问题，做好相关手续的办理。公职人员更要时刻严格要求自己，一旦涉及法律问题及时咨询专业人士，维护自身合法权益。绍兴法务
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工资被拖欠了，要如何进行起诉[律师回复] 被拖欠工资要起诉，得按法定流程来。 第一步是收集证据，能证明你和单位有劳动关系，以及工资被拖欠的事儿。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录，还有工作证这些，都能当证据。 接下来可以先和单位商量，要是商量不成，就得去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷必须要走的一步。申请仲裁时，要交仲裁申请书和之前收集的证据。申请书得写清楚你和单位的基本信息、仲裁请求，还有事情的来龙去脉。 仲裁委受理后会安排开庭。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内，能向有管辖权的法院起诉。起诉时，要给法院交起诉状，有几个被告就交几份副本。起诉状得写明白原被告信息、你的诉求，还有事情经过。 法院受理后会安排开庭，庭审时你要把自己的想法说清楚，用证据来支持自己。最后法院会根据事实和法律作出判决。要是单位在判决生效后还是不给工资，你可以向法院申请强制执行。浙江法务
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公司没给加班费，要如何走仲裁流程[律师回复] 公司不给加班费，劳动者可通过劳动仲裁维权，流程如下： 第一步是准备材料，得写一份仲裁申请书，里面要写清双方的信息、明确提出支付加班费的具体金额等仲裁请求，还有详细说明事情的来龙去脉。同时，准备好能证明你加过班以及应得多少加班费的证据，像劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条这些都可以。另外，别忘了带上自己的身份证件。 第二步是提交申请，你要把仲裁申请书和相关证据，交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会通知你并给你送达仲裁通知书；要是不受理，也会告诉你原因。 第三步是参加仲裁庭审，仲裁委员会会定好开庭的时间和地点，然后通知双方。开庭时，你要讲清楚自己的仲裁请求和事情经过，拿出证据，公司那边会进行答辩和质证。之后双方可以辩论一番，最后还会进行调解。要是调解成了，会制作调解书；调解不成，仲裁庭会在受理申请后的45天内作出裁决，情况复杂的话最多能延长15天。 最后一步是执行裁决，如果公司不按照裁决办事，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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