劳动纠纷 法律问答
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迟发工资最多可以推迟多久[律师回复] 在中国，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，得赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬。通常情况下，用人单位每个月至少得支付一次工资。要是碰到节假日或者休息日，那得提前在最近的工作日把工资给发了。 关于迟发工资的期限，可没有那种特别明确固定的天数规定。要是用人单位因为生产经营遇到困难之类的原因，需要延期支付工资，就应该和工会或者职工代表商量好，并且得书面告知劳动者。不过，最长不能超过一个月。要是超过一个月还没支付工资，那这就属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门有权让用人单位在规定的期限内把工资给支付了；要是超过了规定期限还不支付，那就可以责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金。丽水法务
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拖欠工资怎么去法院申请支付令[律师回复] 首先，你得明确自身需满足的一定条件。这其中关键的一点是，你和用人单位之间要有清晰明确的债权债务关系，具体来说就是确实存在拖欠工资的实际情况。 接着，要准备好相关的材料。像那劳动合同，它可是能有力地证明你们之间的劳动关系；还有工资条，这能清楚地显示出工资的数额以及未发放的具体情况等等，这些都是能证明对方拖欠工资的重要证据。 然后，就可以向用人单位所在地的基层人民法院递交书面的申请支付令申请书。在这个申请书中，一定要详细写明你请求给付工资的具体数量，以及所依据的那些事实和证据。法院收到你的申请后，会仔细审查你的申请是否符合法定的条件。要是符合的话，法院就会在15天之内向用人单位发出支付令。而用人单位在收到支付令后的15天内，如果既不提出书面异议，又不履行支付令的话，那你就可以放心地向法院申请强制执行，这样就能确保你应得的工资能够顺利拿到手。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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