劳动纠纷 法律问答
47.5
万
解答量
989
万
浏览量
丽水-陈政宏...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被辞退劳动仲裁流程怎么走[律师回复] 解析： 1.提交申请书环节： 当涉诉当事人选择提出仲裁申请时，应递交一份措辞规范的书面仲裁申请书，同时须按照被申请方人数呈交相应份数的副本以备查验与存档。 2.仲裁受理环节： 仲栽委员会在收到相关仲裁申请之后，务必在五个工作日内作出是否予以受理的决议。 若决定受理该请求，则必须从做出该决定之日起的五个工作日内向被告方寄送申诉书副本；反之，若拒绝接受当事人的申请，亦需就此说明理由。 3.开庭审理环节： 仲裁庭在预定的开庭时间前五天，需以书面形式通知当事双方开庭的具体日期及地点。 如无正当理由而未能出席庭审或未经仲裁庭许可而擅自离场者，其行为视同原告自动放弃申诉权；对于未能到庭受讯的被告，可以给予缺席裁决裁定。 4.仲裁调解环节： 仲裁庭在处置劳动争议事务时，首先需要进行调解工作。 通过详细查证事实真相，促进原被告双方在自愿基础上达成共识。 如果调解协议成功签订，仲裁庭应依据该协议起草调解文书写明仲裁结果，一旦送达到双方当事人手中便立即具备法律效应；若调解行动不能达成协议，仲裁庭必须迅速作出裁决。 5.仲裁裁决环节： 仲裁庭在审判劳动争议案件时，应当从劳动仲裁委员会受理申请之日起的第四十五个自然日终结。 倘若案情过于复杂，实际处理时需要延长时限的，应该经过批准方可作出延长，且应书面通知当事人，在十五个自然日内完成裁决，最长不得超过十五个自然日。 仲裁庭在裁决后，应该编撰仲裁文书并送给双方当事人确认。 如当事人对仲裁裁决持异议，自收到裁决书之日起计算，可在十五个工作日内向法院提起诉讼；在规定时效内不起诉者，裁决书便直接产生法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动法对病假工资是怎么规定的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。3.9k浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
道路交通安全法对非机动车规定是什么非机动车辆行驶法律条文规定：在道路上驾驶非机动车辆时，驾驶员必须遵守与交通安全相关的规范要求。若违反道路通行方面的道路交通安全法律、法规，将受到执法机构的正式警告或五元至五十元的人民币罚金。1.8k浏览 2024-05-20
交通违章
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****4645
189****9797
186****3571
