征地拆迁 法律问答
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对于已出让超期未竣工土地怎样处理[律师回复] 已出让超期未竣工土地一般这么处理。 要是土地出让合同有相关约定，就按合同来执行。合同通常会写明超期竣工的违约责任，像收取违约金之类。 要是超期是土地使用者自身原因导致，而且未动工开发满一年，市、县国土资源主管部门会按土地出让或者划拨价款的百分之二十征缴土地闲置费，这笔费用不能列入生产成本。要是未动工开发满两年，经有批准权的人民政府批准后，会无偿收回国有建设用地使用权。不过，要是因为不可抗力、政府或政府有关部门的行为，或者动工开发必需的前期工作导致动工开发迟延，就不这么处理。 要是超期是政府原因，比如规划调整让土地不能及时动工，政府会合理安排，会和土地使用者协商，采取延长开发期限、调整土地使用条件等方式处理。 土地使用者碰到超期未竣工情况，要及时和当地国土资源主管部门沟通，明确原因和责任，积极配合处理，免得给自己造成不必要的损失。本地优选咨询...
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非法取土损失千万元怎么判[律师回复] 非法取土造成千万元损失，可能涉及非法采矿罪、破坏性采矿罪等罪名。下面分别介绍。 先说非法采矿罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反矿产资源法规定，没拿到采矿许可证就采矿，或擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区以及他人矿区范围采矿，又或者擅自开采国家规定保护性开采的特定矿种，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。要是情节特别严重，像损失达千万元这种情况，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 再看破坏性采矿罪。违反矿产资源法规定，用破坏性的方法开采矿产资源，导致矿产资源严重破坏，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法院量刑时，会综合考虑案件具体情况。比如行为人的主观故意、取土的具体情形、是否积极退赔、有没有自首立功表现等情节。在司法实践中，如果主动赔偿损失，积极采取措施修复生态，这些都能作为从轻处罚的情节来考量。要是遇到这类非法取土案件，相关人员应积极配合调查，主动承担责任，争取从轻处理。平台精选咨询...
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开了40年荒地征地，补偿款归哪个[律师回复] 自己开垦40年的荒地被征收，补偿款该归谁？这要分情况来看。 一般来说，荒地要么归国家，要么归集体，开垦的人通常只有使用权。荒地被征收时，补偿款包含好几项，有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费。 土地补偿费是给土地所有者的，也就是国家或者集体。要是荒地属于集体土地，这笔补偿款就归集体经济组织，由他们按照规定来分配。 安置补助费是用来安置失去土地的农民的。如果开垦者和集体经济组织有相关约定，并且开垦者符合安置条件，那安置补助费就给开垦者；要是没约定，或者不符合安置条件，这笔钱可能就由集体经济组织统一安排。 地上附着物和青苗的补偿费归所有者。要是开垦者在荒地上种了庄稼、建了设施，这部分补偿款就归开垦者，可以弥补他们的投入和损失。 总之，开荒地的补偿款不是直接就归某一方的，要根据土地所有权性质、开垦者和集体经济组织的约定，还有相关法律法规，来确定每一项补偿款该给谁。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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