工伤赔偿 法律问答
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辞退工伤职工该给予多少赔偿[律师回复] （一）单位应按工伤认定的伤残等级，支付涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等在内的工伤待遇赔偿，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 （二）若单位无合法理由辞退工伤职工，属违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 （三）若工伤职工被鉴定为五至十级伤残，单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图合肥
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