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劳务费案件管辖地是哪里[律师回复] 1.劳务费案件作为合同纠纷，管辖地确定需遵循一定规则。有有效管辖协议时按协议确定管辖法院；无管辖协议的，由被告住所地或合同履行地法院管辖。若双方对履行地点约定不明且争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地，劳务费案件中提供劳务一方为接收货币方，其所在地可认定为合同履行地。因此，此类案件既可以向被告住所地法院起诉，也能向提供劳务一方所在地法院起诉。 2.解决措施与建议：当事人在签订劳务合同时，可明确约定管辖法院，避免后续管辖争议。发生纠纷后，及时收集合同、劳务提供证据等材料，根据自身便利选择合适的管辖法院提起诉讼。平台专业咨询...
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公司签协议后拖欠工资不支付要怎么搞[律师回复] 结论： 公司签协议后拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司签协议后拖欠工资属于违法行为。劳动者先与公司协商，这是成本较低且便捷的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。劳动者收集相关证据申请劳动仲裁，这是法定的解决劳动纠纷程序，需在规定时效内提出。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。劳动者遇到公司拖欠工资问题，应积极运用法律武器维护自身权益。若在维权过程中遇到问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效保障。律图平台咨询...
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企业多申报员工工资会怎样[律师回复] 结论： 企业多申报员工工资存在法律风险，应依法依规准确申报。 法律解析： 从税务方面看，多申报工资会增加企业成本、减少利润，少缴纳企业所得税，这属于虚假纳税申报，违反税收征管法。税务机关有权责令企业限期改正，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；若构成犯罪，会依法追究刑事责任。对员工来说，多申报工资可能使名义收入增加，影响社保缴纳基数，导致员工多缴社保费用。若被员工发现，会引发劳动纠纷，员工可要求企业赔偿损失，企业也可能面临劳动行政部门的处罚。企业在经营过程中，务必严格遵守法律法规准确申报工资。若企业对工资申报等税务、劳动相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，避免陷入法律风险。本地法律顾问...
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老板拖欠老头工资怎么办[律师回复] 老板拖欠工资，老头可按以下途径合法维权。 1.协商解决：与老板直接沟通，明确要求支付拖欠工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是最直接的方式，若能协商成功，可快速解决问题。 2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。 3.申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 凭借这些合法途径，老头能切实保障自身权益，获得应得工资。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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