劳动纠纷 法律问答
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合同期满遇到员工住院还能辞退吗[律师回复] 合同期满员工住院，企业能否辞退有不同情况。 要是员工处于法定医疗期内，依据《劳动合同法》，劳动合同要延续到相应情形消失才终止。企业不能仅因合同期满就辞退员工。法定医疗期是企业职工患病或非因工负伤，停止工作治病休息期间，企业不得解除劳动合同的时间。它的时长由员工实际工作年限和在本单位工作年限决定。比如实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下是三个月，五年以上则是六个月。 如果员工已过法定医疗期，且合同期满，企业可以不再续签合同。不过，企业要按法律规定支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 对于企业来说，合同期满员工住院，不能随意辞退医疗期内的员工。若医疗期结束合同期满不续签，就必须依法支付经济补偿。律图法律顾问...
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2N经济赔偿的计算办法是什么[律师回复] 2N经济赔偿用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。N是劳动者在本单位工作年限对应的经济补偿。 经济补偿计算标准：劳动者在本单位工作，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超十二年。 2N赔偿是在N的基础上乘以2。举个例子，劳动者在单位工作3年零7个月，月工资5000元，单位违法解除劳动合同，工作年限满3年零7个月按4年算，N就是4，经济补偿N为4×5000 = 20000元，2N赔偿就是2×20000 = 40000元。 如果遇到用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，劳动者可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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人离世后职工社保里的钱该怎么弄[律师回复] 人去世后，职工社保里的钱该怎么处理呢？咱们来分别看看养老保险和医疗保险。 先说说养老保险，按照《社会保险法》的规定，参保人员去世以后，他们养老保险个人账户里存的钱，是能让继承人依法继承的。继承人要带上参保人的死亡证明、自己的身份证，还有和参保人的关系证明等材料，到当地社保经办机构去办继承手续。办完以后，社保机构会把个人账户里剩下的钱一次性给继承人。 再看看医疗保险，参保人去世后，医保个人账户里剩下的钱也可以由继承人继承。继承人带着相关证明材料到医保经办机构，就能把钱取出来。 除了继承社保个人账户里的余额，家属还有可能拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的作用是减轻家属办丧事的经济负担，抚恤金是对家属的一种经济补偿。不过，这两项的具体标准是各地自己定的。家属要是想领，得向当地社保经办机构提出申请，等审核通过了，就可以拿到手。律图法律顾问...
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辞职了是否会补发3个月的薪资[律师回复] 辞职后能不能补发3个月工资，得看具体情况。要是劳动合同里写明了，在某些特定条件下辞职要补发一定时间的工资，那就得按合同来。要是公司本来就拖欠工资，比如有3个月工资没给够，就算员工辞职，公司也得把拖欠的工资补上。 要是单位违法解除劳动合同，员工被迫辞职，而且符合拿经济补偿的法定情况，经济补偿是按照员工在单位的工作年限来算的。每工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿，不是说一定补发3个月工资，得工作年限等条件符合标准才行。 如果单位没正当理由就拒绝补发工资，员工可以先和单位好好沟通。要是沟通没用，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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