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离职后多久不发工资可以申请仲裁
[律师回复] 通常来讲,员工离职后,用人单位得在解除或终止劳动合同时,一次性把工资给员工结清。要是用人单位超过说好的发工资时间还没发工资,那员工从劳动关系解除那天起,在一年之内都可以申请劳动仲裁。比如说,双方约定工资在下个月 15 号之前发放,要是到了下个月 15 号之后还没发,员工就可以去申请仲裁。不过,得注意,具体的仲裁时效规定,可能会因为地区不一样,或者行业有差别而不太一样。所以员工得赶紧把相关的证据保存好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的,这样到申请仲裁的时候,才能有力地证明自己的权益。
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加班没加班费可以被迫离职
[律师回复] 1. 加班没拿到加班费,不能直接认定为被迫离职。劳动者应先向用人单位提出支付加班费的要求。 2. 若用人单位不支付或未在合理时间内支付,劳动者可向劳动行政部门投诉。 3. 经劳动行政部门责令限期支付,用人单位仍不支付,劳动者可解除合同并要求经济补偿。 4. 若用人单位有支付证据或劳动者因其他原因离职,则不能主张被迫离职。总之,要具体分析。
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未签合同双倍工资包括加班费
[律师回复] 没签合同的情况下,双倍工资可不包括加班费。双倍工资,主要是因为用人单位没跟劳动者签书面劳动合同,这是一种惩罚性的赔偿,目的是让用人单位赶紧跟劳动者签合同,好保障劳动者的合法权益。而加班费,那是劳动者在法定工作时间之外额外劳动所应得的报酬,这两者的性质是不一样的。要是用人单位没给加班费,劳动者可以按照相关法律规定,单独去主张要加班费,可不能把它算到没签合同的双倍工资里面去。不过到底怎么算,得根据实际的法律规定和具体的案件情况来确定。
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坐牢人员在坐牢期间有退休工资吗,想了解:刑期结束后退休工资如何恢复?
[律师回复] 退休人员在服刑期间将无法继续领取养老金,需待出狱之后方可再次享有此项福利待遇,只不过养老金标准将会统一依照其出狱前的水平进行发放,且停止发放的养老金也将不再予以补发
吕丽律师
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劳动纠纷二审请律师怎么收费
[律师回复] 1. 劳动纠纷二审请律师收费受多方面影响,案件复杂程度、律师资历及当地收费标准不同,收费有差别。 2. 收费方式有计件收费和按标的额比例收费等。计件收费数千到数万元,适合简单案件。 3. 按标的额比例收费按争议标的占比收,约5% - 10%,标的大比例降低。 4. 可能有差旅费等额外费用。 5. 选律师要考虑专业能力和经验,与律所协商明确收费和服务内容。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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