劳动纠纷 法律问答
47.5
万
解答量
989
万
浏览量
阜阳-王文龙...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业退休年龄最新规定2024是怎样的[律师回复] 解析： 在司法程序中，若某起已被批准逮捕并立案审查的刑事案件证据不足以证明嫌犯确实有罪或行刑合理，直至诉讼审理阶段，这些情况都可以持续存在。 在此情形下，法院有权依据充足性不足的证据，对嫌疑人行径做出相应处置措施。 此时，调查对象有望获得无罪判决。 然而，如何妥善处理被批捕后证据不足的案件仍需根据不同的法律规定和实际处理需求而定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第九十四条人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四小时以内进行讯问。 在发现不应当逮捕的时候，必须立即释放，发给释放证明。 第九十五条犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。 对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。 有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。 第九十六条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。 公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览 -
2024年灵活就业人员退休新政策有哪些[律师回复] 解析： 关于我国灵活就业人员退休制度所规定的法定退休年龄，男性须年满60周岁，而女性则为55周岁。 在此基础上，针对那些曾在原有公有制企事业单位缴纳社会保险费用达10年（含视为缴费年限）以及进行过至少两年灵活就业实践的女性参与者，只要她们愿意并提交书面申请，便可选择在50至55周岁之间办理其法定退休手续。 灵活就业方式主要区别在于劳作时间的灵活性、收入回报的不确定性、劳动场所的多样性、保险福利体系的缺乏保障以及劳动关系的模糊性等等。 而所谓“灵活就业人员”，是指在劳动适龄期内（对男性而言通常是65岁以下；对女性来说则是55岁以下）通过非全日制、临时性的、具有季节性特征的或者弹性工作安排，例如自我雇佣、自主创业、临时雇用等多元化形式来实现就业或再次就业的人群，他们的职业角色涵盖了自雇佣型就业如个体户和合伙经营，以及自主就业如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等多种范畴，同时还包括短暂的就业形式如家庭小时工、街头摊贩以及其他类似打零工的行为。 法律依据： 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、根据目前延迟退休的趋势，最低缴费15年的政策是否会调整不得而知。 3、如果你是自己参保的灵活就业人员养老保险或者已从单位离职，是可以暂停缴费，但如果依然在企业上班，那么是不能暂停缴费只能继续参保缴费。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律规定入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。5.4w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****8101
177****9843
