债权债务 法律问答
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金安区-董快...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
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企业申请破产后，债务到底由谁承担[律师回复] 1.企业申请破产后，债务通常由破产企业以全部财产承担。进入破产程序，管理人会对企业财产清算，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序依次支付职工工资等、偿还欠缴社保费用和税款、清偿普通破产债权。 2.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。 3.若股东存在出资不实、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任行为，损害债权人利益，股东可能对企业债务承担连带责任。 解决措施和建议：企业应规范财务管理，确保财产清算透明公正；股东要依法履行出资义务，杜绝滥用权利行为；债权人要密切关注企业破产进程，及时申报债权维护自身权益。平台专业咨询...
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妻子对于丈夫公司贷款是否要担责[律师回复] 妻子对丈夫公司贷款是否担责分多种情况。若公司是一人有限责任公司，妻子不能证明公司财产独立于家庭财产，就可能担责；贷款在夫妻关系存续期间且用于共同生活、生产经营，属共同债务，妻子有偿还责任；妻子作为保证人在贷款合同签字，需按约定担责；若贷款仅为丈夫个人经营行为，未用于家庭，妻子未参与也未担保，通常不用担责。 解决措施和建议如下： 1.一人有限责任公司的妻子要做好公司财产与家庭财产的区分和证明工作。 2.明确贷款用途，避免将用于个人经营的贷款与家庭生活混淆。 3.若非必要，妻子不要轻易在贷款合同上作为保证人签字。律图法律顾问...
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公司负债时，法人需要承担什么责任[律师回复] 结论： 公司负债时，法定代表人通常不承担公司债务责任，但在特定情形下需担责。 法律解析： 公司作为独立法人，以全部财产对公司债务负责，股东以出资额或认购股份为限对公司承担责任，所以法定代表人一般无需承担公司债务。然而，存在几种特殊情况：一是当法定代表人作为股东未履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；二是若其滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害债权人利益，则需对公司债务承担连带责任。此外，公司负债被强制执行时，法定代表人可能会被限制高消费及有关消费。若遇到公司债务相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取专业和有效的法律建议。律图法律顾问...
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按什么流程去起诉公司的欠款问题[律师回复] 结论： 起诉公司欠款需按收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院递交材料、等待立案缴费、确定开庭时间、庭审举证质证辩论、等待判决、不服上诉、申请强制执行等流程进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需有明确事实和证据支撑。收集合同、借条等证据是为证明欠款事实和金额，这是起诉的基础。书写起诉状能清晰表达诉求和理由，便于法院了解案件情况。向有管辖权的法院起诉，能确保案件得到正确受理。法院按程序决定是否立案、安排开庭等，当事人需遵循法庭程序进行诉讼。判决生效后，若公司不履行，申请强制执行能保障债权人合法权益。若在起诉公司欠款过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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