债权债务 法律问答
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欠钱不还 问他要了很久了[律师回复] 结论：对方欠钱久拖不还，光催没用，要尽快走法律程序固定债权。建议你：第一，整理证据，借条或欠条、转账记录、聊天内容中对方承认借款和金额的部分、录音等，能形成完整证据链最好；第二，注意诉讼时效，普通借款纠纷诉讼时效为三年，从约定还款期限届满或最后一次催讨之日起算，中间催讨可中断重新计算，所以保留每次催讨证据很重要；第三，可先发正式催款函，仍不还就向法院起诉，金额清楚、证据充分的可以走小额诉讼，流程简单、成本低；第四，胜诉后对方不履行，申请强制执行，查控其名下存款、车辆、房产。遇到失联的，可公告送达。越早行动越主动，拖久了证据易灭失、人也更难找，权利不行使会睡过去。实在联系不上对方，可委托律师调取户籍信息后再起诉，别因怕麻烦而放弃自己的权利，证据齐全法院自会公正裁判。贾凤强律师
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对方不还钱没欠条怎么办[律师回复] 别人欠你钱没打欠条不还，别慌，有办法解决。 第一步得收集能证明借贷关系的证据。要是借款是转账给对方的，银行、微信、支付宝等转账记录能证明钱给出去了。聊天记录、短信、电话录音也有用，只要里面能体现出你们有借款的意思，像提到了借款金额、时间、还款时间等，都可以作为证据。另外，如果借款时有第三人在场，让他出庭作证也能增加胜算。 有了证据后，可以先和对方协商，明确告诉他得还钱，协商时最好留个记录。要是协商不成，能向法院申请支付令。只要能拿出证据证明债权债务关系又明确又合法，法院就会给对方发支付令。如果对方在规定时间内既不提出书面异议，又不还钱，你就可以向法院申请强制执行。但要是对方提出书面异议，支付令就无效了，这时就得去法院起诉。起诉时，把之前收集的证据都交给法院，让法律帮你把钱追回来。本地法律顾问...
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他人欠款不还，要怎样把钱追回来[律师回复] 要是别人欠你钱不还，有几种追款办法。首先可以试试协商，直接跟欠款人沟通，问问他为啥不还钱，一起商量出一个合理的还款计划，像分期还款这种就不错。这种方式成本低，还不会伤了和气，要是双方能谈拢，问题很快就能解决。 要是协商没用，那可以考虑发催款函。用书面的形式正式向欠款人催要欠款，里面写清楚要还多少钱、什么时候还。催款函能起到一定的威慑作用，同时还能当作你主张自己权利的证据。 申请支付令也是一种办法。债权人向法院提出申请，法院审核之后，要是符合条件就会给债务人发支付令。要是债务人在规定时间里既不提出书面反对意见，也不还钱，债权人就可以向法院申请强制执行。 如果前面这些办法都不管用，那就只能通过诉讼解决了。你得准备好起诉状和相关证据，像借条、转账记录、聊天记录这些能证明你们之间存在借贷关系的材料。然后向有管辖权的法院起诉。等法院判决之后，要是对方还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方存款等方式保障你的权益。律图平台咨询...
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起诉欠钱不还流程怎么起诉[律师回复] 1、要是想起诉那些欠钱不还的人，得先做好立案准备。得写一份起诉状，里面要写清楚原告和被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式啥的，还得写明自己的诉求，像让对方把欠的钱和利息都还上，并且说清楚事情的经过和理由。同时，得准备能证明对方确实借了钱的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。之后，要向有管辖权的法院去立案，一般是被告住的地方或者合同实际履行地的法院。 2、去立案的时候，要把起诉状、证据材料还有身份证等相关材料都交给法院，法院会对这些材料进行审核。要是符合立案的条件，法院就会受理这个案子，然后通知当事人交诉讼费；要是不符合条件，法院会给个不予受理的裁定书。 3、成功立案之后，法院会定个开庭时间，然后给双方发传票。到了开庭的时候，原告要按照自己之前提的诉求来说明情况，把准备好的证据拿出来，并且讲清楚这些证据能证明啥。被告这时候可以进行答辩和对证据提出质疑。庭审结束后，法院会根据双方说的和提供的证据，依照法律规定做出判决。 4、要是有一方对判决结果不满意，能在规定的时间内到上一级法院去上诉。要是判决生效了，被告还是不还钱，原告可以在规定时间里申请法院强制执行，这样自己借出去的钱就有希望拿回来了。本地优选咨询...
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对方欠钱不还又没有家产怎么办[律师回复] 对方欠钱不还且无明显家产，可按这些步骤处理。 先通过诉讼固定债权。就算对方现在没财产，起诉拿到胜诉判决后，追讨债权有法律强制力保障，法院裁判有既判力。要留意诉讼时效，别因时效问题失去胜诉权。 诉讼时，可做诉前或诉中财产保全。对方可能表面没财产，但保全能防止其在诉讼期间转移、隐藏财产。有证据证明其恶意转移财产，可请求法院撤销该行为。 拿到胜诉判决后对方不履行，可向法院申请强制执行。法院会查其名下房产、车辆、银行存款、股权等财产信息。即便当下没财产，之后发现可供执行财产，可随时恢复执行。 还能把对方列入失信被执行人名单，限制其高消费，从生活和工作上约束对方，促使其还款。若对方有劳动能力，可让法院要求其用劳动收入分期偿还债务。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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