劳动纠纷 法律问答
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工地上班后拖欠工资怎么办[律师回复] 1. 工地拖欠工资，劳动者可采取多途径维权。核心在于先尝试协商，协商不成再借助监管部门、仲裁及司法途径解决。 2. 具体解决措施和建议如下： 先与用人单位协商，协商过程保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 协商无果可向劳动监察部门投诉，投诉前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，利于监管部门处理。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。5解答 4.8w浏览
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不够十级工伤工资发多少个月[律师回复] 1. 不够十级工伤，停工留薪期工资发放时长依具体情况确定。一般不超12个月，伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。 2. 确定该时长需结合医疗机构诊断证明、病历资料等综合判断，以治疗工伤所需合理时间为依据，如骨折恢复可能需3 6个月。 3. 若单位与职工就时长有争议，由劳动能力鉴定委员会确认。 4. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位应按月支付。 建议：职工要及时收集保管好相关诊断证明、病历资料等。单位要严格按规定支付工资，若有争议及时申请劳动能力鉴定委员会确认，以保障职工权益和避免不必要纠纷。5解答 4.3w浏览
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兼职未签合同不发工资该如何应对[律师回复] 兼职未签合同不发工资，劳动者可收集证据，与单位协商，协商不成通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权。 1. 收集证据是维权基础。像工作记录、聊天记录、考勤记录、工作成果等都能证明兼职事实，为后续维权提供依据。 2. 友好协商是首选。与用人单位协商要求支付工资，并保留协商记录，和平解决问题。 3. 投诉是有效途径。协商无果可向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚用人单位，保障劳动者权益。 4. 申请仲裁具法律效力。准备证据和仲裁申请书交劳动仲裁机构，仲裁结果有强制力，单位不执行可申请法院强制执行。 5. 诉讼是最后保障。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。5解答 3.4w浏览
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公司突然少发工资该如何维权[律师回复] 劳动者遭遇公司突然少发工资，应积极维权。 1. 先尝试与公司沟通协商，明确要求其说明少发工资缘由并提供工资计算明细。很多时候，通过友好交流能将问题妥善解决。 2. 若协商未能成功，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权力对公司工资支付情况展开调查处理，一旦查证问题，会责令公司改正。 3. 也可以提起劳动仲裁。在此之前，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等一系列能够证明劳动关系及工资情况的证据，之后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具备法律效力。 4. 要是公司不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，以此确保自身合法权益得到切实维护 。5解答 3.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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