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雇佣工人算从犯吗[律师回复] “雇佣工人”这一行为本身并不能单纯地就被判定为从犯。 从犯的定义是在共同犯罪中起到次要或者辅助作用的犯罪分子。倘若雇主雇佣工人是进行合法的业务活动，不存在任何犯罪情形，那么自然就与从犯的概念毫无关联。然而，要是雇主雇佣工人去实施犯罪行为，通常情况下雇主会是主谋和组织者，属于主犯。而被雇佣的工人，如果他们清楚自己是去实施犯罪行为并且积极参与其中，那么他们就会是主犯或者正犯；但如果被雇佣者并不知晓自己所从事的是犯罪行为，只是按照雇主的指示去做事，并且在犯罪过程中起到了辅助作用，这种情况下就有可能被认定为从犯。所以，对于是否构成从犯，需要综合考虑诸多因素，比如具体的案件事实、雇佣的目的以及工人对犯罪行为的认知程度等。只有全面、细致地分析这些因素，才能准确地判断出在雇佣工人的情况下是否构成从犯以及相应的法律责任。4解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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