劳动纠纷 法律问答
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遇到拖欠农民工工资，劳动仲裁怎样处理[律师回复] 农民工被拖欠工资，申请劳动仲裁可以按下面步骤来。 第一步是申请。农民工要准备好仲裁申请书，把双方信息、仲裁请求、事实理由都写清楚，同时附上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，然后交给有管辖权的劳动仲裁委员会。 接着是受理。仲裁委收到申请，会在规定时间决定是否受理。如果受理，会通知双方；不受理，也会说明原因。 之后进入审理阶段。开庭前，仲裁委会把开庭时间和地点通知双方。审理时，先由申请人说仲裁请求和事实理由，被申请人进行答辩，然后双方举证、质证，仲裁庭会主持辩论，听取双方最后意见。 审理期间仲裁庭会尝试调解，让双方达成协议。达成协议的，仲裁庭制作调解书，双方签收就生效。 如果调解不成，仲裁庭会在规定期限内作出裁决。当事人对裁决不服，非终局裁决可以在规定时间向法院起诉。 农民工申请劳动仲裁，要在规定时效内提出，积极收集证据，以此维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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我在亳州一家跨境电商上班，公司要求我办理营业执照，没干满2个月合同写3000元违约金；现在不要求3000，要求我支付500元地址挂靠费。营业执照我已经注销。请问我需要付500元吗？[律师回复] 公司要求你办营业执照并约定违约金，这本身可能不合法。你已注销执照，公司改要500元地址挂靠费，这笔钱没有合同依据，且你离职后无需再承担。建议你明确拒绝支付，并告知公司违约金条款无效。如果公司坚持，你可以保留证据（如合同、聊天记录）向当地劳动监察投诉。记住，劳动合同法规定，除培训费和竞业限制外，公司不能随意约定违约金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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辞退临时工劳动仲裁怎样处理[律师回复] 临时工遭遇辞退申请劳动仲裁，按以下步骤处理。 要准备仲裁申请书和相关证据材料。申请书要写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。证据得有能证明劳动关系的，像工资支付记录、工作证、考勤记录；还要有辞退相关的通知或者聊天记录。 接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会通知双方并安排开庭时间。 开庭时，双方都要参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。临时工要围绕被辞退事实和自身权益主张阐述，拿出证据支持。用人单位则进行答辩和举证。仲裁庭会依据双方证据和陈述查明事实。 最后，仲裁委根据查明的事实作出裁决。要是用人单位违法辞退临时工，仲裁委可能裁决其支付赔偿金；若辞退合法，可能驳回临时工请求。对仲裁裁决不服，当事人可在规定时间向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
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申请仲裁之后是否能直接离职[律师回复] 申请仲裁后能不能直接离职，得看具体情况。 要是劳动者以用人单位存在法定过错，像没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费这些情况为由，申请仲裁还主张解除劳动关系，这种情况下劳动者能直接离职。而且用人单位得支付经济补偿。 但要是劳动者只是因为其他劳动争议申请仲裁，没和单位协商一致，也不符合法定解除情形就直接离职，这可能就构成违法解除了。要是因为违法解除劳动合同给用人单位造成了损失，劳动者要承担赔偿责任。 所以，申请仲裁之后，不建议劳动者贸然直接离职。劳动者得先明确仲裁请求和依据，按照法律规定和程序来处理劳动关系解除的事儿。这样能避免不必要的法律风险，保障自己和用人单位双方的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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