合同事务 法律问答
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合同终止押金怎么解决[律师回复] 关于合同解除后押金如何处置之问题，关键在于合同中是否对此有所规定。假如合同已经明确约定了解除合同时返还押金的相关条件与程序，则必须严格依照合同条款加以执行。通常情况下，如合同已经全面履行，并且无任何一方存在明显的违约行为导致损害另一方权益的现象发生，那么该押金便应当予以全数退还。 然而，倘若有哪一方违犯了合同规定并因此引发合同解除，那么此时可能需要依据实际违约情节以及合同原有约定来判定押金的去向或者处置方法。举例而言，若违约方所造成的损失远低于押金额度，那么在扣除相应损失之后，应当将剩余的押金予以返还；反之，若损失超过押金额度，那么押金很可能无法完全弥补损失，在此种情况下，违约方还须额外承担赔偿责任。总的来说，我们需要对合同条款进行细致分析，同时结合双方在履行过程中所面临的情况，才能准确地判断出押金最终的处置成果。律图南平
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提前解除合同保证金可以退吗[律师回复] 提前解除合同后，保证金能否退还，这得依据合同的具体约定以及解除合同的原因来确定。 假如合同中清楚地写明在某些特定情况下提前解除合同时保证金是可以退还的，并且当前的情况也满足这些条件，那么一般来说是可以退还保证金的。然而，如果是因为您自身违反了合同约定而导致提前解除合同，并且合同中也明确规定了这种违约情形下保证金不予退还，那么很可能就无法退回保证金了。 另外，要是提前解除合同并不是您的过错，而是由于不可抗力（比如自然灾害等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况）或者情势变更（合同成立后，客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化）等不能归责于双方的原因，那么按照公平原则，是可以协商保证金的退还事宜的。 总之，对于提前解除合同后保证金是否能退这个问题，要具体情况具体分析，关键就在于合同条款以及解除合同的具体情形到底是怎样的。福建法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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