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老板让人代发工资，但是代发的人跑了，劳动者怎么办

[律师回复] 若是劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。

严卫其律师

9解答 3.9w浏览
国庆节放假工资怎么算，想了解假期前后请假对工资有什么影响？

[律师回复] 国庆法定节假日（10月1日至3日）加班，单位应另付不低于300%工资，不能以调休替代；其余休息日加班可补休，不能补休付200%。放假期间正常工资照发。节前节后请事假一般无薪，按日工资扣；病假按病假工资标准；年休假照发。单位不能因请假扣法定节假日工资，制度需合法公示。建议留存请假审批和工资条，有争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

2解答 3.7w浏览
我你好！我清包工合同向人社会投诉要求支付民工工资，而人社局认定说是工程尾款，属劳动报酬

[律师回复] 人社局将清包工合同项下的工程尾款认定为劳动报酬，可直接通过劳动监察或劳动仲裁途径追讨民工工资。

林鸿传律师

3解答 4.3w浏览
如果工资为零，我的社保该如何处理？

[律师回复] 如果劳动关系仍在，工资为零不等于不用缴社保。单位停工停产，一个工资支付周期内应按合同发工资；超过周期未安排工作，按当地规定发生活费，社保仍要申报缴纳，基数不低于当地下限。个人负担部分可与单位协商从后续工资扣，或你先交给单位代缴。单位不缴的，向社保费征收机构反映并要求补缴。已离职或灵活就业的，可以个人身份参加养老、医疗。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

2解答 3.9w浏览
停工留薪期的公司只发基本工资可以吗

[律师回复] 你好，停工留薪时间，公司只发基本工资是可以的，只要不低于最低工资标准就行


陈友利律师

5解答 3w浏览

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