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老板让人代发工资,但是代发的人跑了,劳动者怎么办
[律师回复] 若是劳动关系的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等。
严卫其律师
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国庆节放假工资怎么算,想了解假期前后请假对工资有什么影响?
[律师回复] 国庆法定节假日(10月1日至3日)加班,单位应另付不低于300%工资,不能以调休替代;其余休息日加班可补休,不能补休付200%。放假期间正常工资照发。节前节后请事假一般无薪,按日工资扣;病假按病假工资标准;年休假照发。单位不能因请假扣法定节假日工资,制度需合法公示。建议留存请假审批和工资条,有争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
2解答
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我你好!我清包工合同向人社会投诉要求支付民工工资,而人社局认定说是工程尾款,属劳动报酬
[律师回复] 人社局将清包工合同项下的工程尾款认定为劳动报酬,可直接通过劳动监察或劳动仲裁途径追讨民工工资。
林鸿传律师
3解答
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如果工资为零,我的社保该如何处理?
[律师回复] 如果劳动关系仍在,工资为零不等于不用缴社保。单位停工停产,一个工资支付周期内应按合同发工资;超过周期未安排工作,按当地规定发生活费,社保仍要申报缴纳,基数不低于当地下限。个人负担部分可与单位协商从后续工资扣,或你先交给单位代缴。单位不缴的,向社保费征收机构反映并要求补缴。已离职或灵活就业的,可以个人身份参加养老、医疗。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
2解答
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停工留薪期的公司只发基本工资可以吗
[律师回复] 你好,停工留薪时间,公司只发基本工资是可以的,只要不低于最低工资标准就行
陈友利律师
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