工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定是不是只能鉴定工伤[律师回复] 劳动能力鉴定不只是用于鉴定工伤。它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。除了工伤情况，非因工伤残或因病也能做劳动能力鉴定。 工伤职工做劳动能力鉴定，是要确定因工伤造成的劳动功能障碍和生活自理障碍程度，这样就能依据结果拿到相应工伤保险待遇，像伤残补助金、伤残津贴等。 非因工伤残或因病丧失劳动能力的人员做鉴定，一般和病退、领取病残津贴等有关。比如，符合条件、非因工伤残或因病完全丧失劳动能力的劳动者，可以提前办理退休或者领取病残津贴。 由此可见，劳动能力鉴定适用范围广，不局限于工伤，其他涉及劳动能力评定的情况也用得上。如果是工伤职工，要及时申请鉴定以保障自身工伤保险权益；非因工伤残或因病的人员，若符合条件，也应积极进行鉴定，争取病退或病残津贴等福利。律图福州
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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