劳动纠纷 法律问答
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思明区-洪淑...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
思明区-苏南...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
思明区-陈墨律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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裁员时赔偿的最大月数是几个[律师回复] 结论： 裁员赔偿分经济补偿和赔偿金，经济补偿按工作年限计算有标准和上限，违法裁员需按经济补偿标准二倍支付赔偿金且无最高年限限制。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限来定，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年。而当用人单位违法裁员时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，此时没有最高年限限制，按实际应补偿月数双倍赔偿。这保障了劳动者在被裁员时的合法权益。如果遇到裁员赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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年前2月9说要调岗，厂长找我谈了，我是后勤仓库副主管，要给我调到品检，我在仓库做了9年，从仓库专员做到副主管，合同签的也是签仓库，现在已经是无固定期限合同了，从未接触品检，工作上是有配合，但对质量标准跟工具我都不懂，我不同意拒绝了， 2月10老板又找我谈，我也说了我有家庭小孩在读书，品检岗位又要出差，我也不能不胜任，拒绝了。 2月10下午陈经理来找我谈，要给0.5N补偿金，让我也拿出诚意，我也退了一步，本来我将近9年，N+1是10个月，我就给7个月，没谈拢 2月10晚上我问她，原岗位都在，原部门还有5个人上班，为什么要调我走，她回我过完年继续去上班（当时工厂当天聚完餐放假了） 我以为事情[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。郑馨律师
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员工离职后多长时间要结清补偿金[律师回复] 1.用人单位支付工资和经济补偿有明确规定，解除或终止劳动合同时应一次付清工资，经济补偿在办结工作交接时支付。若劳动合同或协议有约定支付时间，则按约定执行。 2.若用人单位逾期不支付经济补偿，劳动者可先与单位协商。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者也能直接申请劳动仲裁维权。 3.建议劳动者遇到此类情况，先尝试友好协商解决。协商无果时，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，积极维护自身合法权益。用人单位应严格遵守法律规定和合同约定，按时支付工资和经济补偿，避免不必要的法律风险。律图莆田
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