劳动纠纷 法律问答
113.4
万
解答量
1648
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工离职后多长时间要结清补偿金[律师回复] 1.用人单位支付工资和经济补偿有明确规定，解除或终止劳动合同时应一次付清工资，经济补偿在办结工作交接时支付。若劳动合同或协议有约定支付时间，则按约定执行。 2.若用人单位逾期不支付经济补偿，劳动者可先与单位协商。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者也能直接申请劳动仲裁维权。 3.建议劳动者遇到此类情况，先尝试友好协商解决。协商无果时，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，积极维护自身合法权益。用人单位应严格遵守法律规定和合同约定，按时支付工资和经济补偿，避免不必要的法律风险。律图莆田
5解答 4.7w浏览 -
幼儿园压半个月工资不给怎么办[律师回复] 结论： 幼儿园压半个月工资不给，劳动者可通过与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。幼儿园压工资不支付的行为违反了该法律规定。劳动者首先可与幼儿园协商，指出按时足额付薪是其法定义务以追讨工资；协商无果可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令幼儿园限期支付。也能在规定时效内，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要准备好相关证据。若对仲裁结果不满，除特殊规定外，还能在规定时间内向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。律图莆田
5解答 4.9w浏览
-
工地加班仲裁怎么申请[律师回复] 结论：申请工地加班仲裁，需准备证明材料、撰写仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委员会提交申请，经受理、开庭后由仲裁委员会作出裁决。 法律解析：根据相关法律规定，劳动者主张加班工资等权益时可申请劳动仲裁。准备劳动合同、考勤记录等证明材料，能有效证明劳动关系和加班事实，为仲裁提供有力支撑。撰写仲裁申请书明确双方信息、仲裁请求及事实理由，可使仲裁请求清晰明确。向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交申请，符合管辖规定。仲裁委员会按程序决定是否受理、安排开庭，最终作出裁决。若在申请工地加班仲裁过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。福建法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****1221
157****6781
189****6773
