工伤赔偿 法律问答
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上班时切到手算工伤吗[律师回复] （一）上班时切到手能否认定为工伤，关键要看是否在履行工作职责过程中。比如厨师正常切菜时切到手，工人操作与工作相关的机器设备时切到手等，在工作时间、工作场所内，因工作原因导致切到手的，一般能被认定为工伤。 （二）若因自己故意违反操作规程，像不按规定流程操作机器，或者是出于自残等非工作相关的故意行为而切到手的，这种情况不属于工伤。 （三）如果属于工伤情况，单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但自残或者自杀等故意行为导致伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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试用期生病算工伤吗[律师回复] （一）判断试用期生病是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定标准。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害或者患上职业病。 （二）如果试用期员工生病是工作原因直接导致的，比如在化工企业因接触有毒有害物质而患上职业病，这种情况可认定为工伤。因为这与工作环境等工作因素存在直接因果关系。 （三）要是生病属于自身普通疾病，像感冒，或者是本身就有的慢性病，且与工作没有因果关系，那就不属于工伤范畴。 （四）若员工觉得自己的病可能和工作有关，要及时向用人单位报告，再由用人单位按规定去申请工伤认定，最后劳动保障行政部门会根据具体情况作出认定结论。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5解答 4.2w浏览
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工伤认定需要多长时间才能出结果[律师回复] （一）对于正常的工伤认定申请，社会保险行政部门通常会在受理之日起60日内作出决定。这期间需要按照相关程序和要求，全面审查申请材料、核实相关事实等，以确保工伤认定的准确性和公正性。 （二）如果工伤认定申请的事实清楚，权利义务关系明确，比如受伤原因、工作时间和地点等关键信息清晰，没有争议，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定，提高认定效率，及时保障申请人的权益。 （三）要是作出工伤认定决定必须以司法机关或者有关行政主管部门的结论作为依据，而在这些部门还没有作出结论的时间段内，工伤认定决定的时限就会暂时停止计算。等相关部门作出结论后，再继续进行工伤认定程序。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。5解答 3.9w浏览
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上班脚崴了算不算工伤[律师回复] 上班期间脚崴伤是否认定为工伤，需根据具体情况判断。 1. 若是因工作相关事务，如在工作场所正常走动、执行任务时脚崴伤，属于工伤。因为符合《工伤保险条例》中在工作时间、场所内，因工作原因受伤的规定。 2. 若因自身故意行为，像在工作场所打闹致脚崴伤，则不属于工伤范畴，这是对工伤认定的合理排除。 申请工伤认定有明确的时间和主体要求： 1. 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 建议职工受伤后及时与用人单位沟通工伤认定事宜，保留相关证据，按规定流程申请。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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