工伤赔偿 法律问答
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没劳动关系时人身伤害是否认定成工伤[律师回复] 很多人遇到工作受伤第一反应就是去申请工伤，却忽略了最核心的前提。常规的工伤认定，首先得确认你和用工单位之间存在劳动关系，哪怕没签书面合同，有证据证明事实劳动关系也行，这是走工伤流程的基础门槛。要是连这个前提都不满足，普通人身伤害基本没法走工伤认定的通道，没法享受工伤对应的待遇。 有两种特殊情况是例外，不用满足直接的劳动关系，也能按照工伤的标准拿到赔付。 第一种是工程里常见的违法转包、分包，比如正经的用工单位把自己承包的项目，转手包给没有施工资质的小包工头，包工头自己招进来的工人在工地干活受伤，这种情况不用找包工头扯皮，直接找最开始转包业务的那家正规用工单位，由它承担对应的工伤保险责任。 第二种是挂靠经营的场景，比如说个人跑货运的时候，把车辆挂靠在有运输资质的公司名下对外接单，这个个人自己雇的司机在跑运输的过程中出事受伤，哪怕司机和被挂靠的公司半毛钱劳动关系都没有，也可以找这家被挂靠的公司承担工伤相关的责任。 除了这两种明确的法定情形之外，其他没有劳动关系的人身伤害，你都没法走工伤认定流程，只能走民事侵权的路径，直接找伤害你的责任人主张对应的赔偿。本地专业咨询...
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上班下班途中骑单车事故算工伤不[律师回复] 上下班途中骑单车发生事故，是否认定为工伤，按不同情形分别对应法规判定。 对应工伤保险条例相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于应当认定为工伤的范畴。 骑单车发生事故经交管部门认定为交通事故，职工本人承担同等责任、次要责任或无责任的，符合工伤认定条件。 骑单车发生事故经交管部门认定，职工本人负事故主要责任或全部责任的，不符合工伤认定条件。 骑单车时个人不慎摔倒，属于无第三方责任方的单方事故，不满足非本人主要责任的交通事故这一要件，通常无法认定为工伤。 提交工伤认定申请时，需附带交管部门出具的事故责任认定书。该文书明确事故责任划分，是工伤认定的核心依据。本地法律顾问...
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他人全责的上下班交通事故怎样处理[律师回复] 上下班路上遭遇他人全责的交通事故，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 出事后，先查看伤者状况，赶紧拨打急救电话救人。同时，向交警报案，等交警到现场勘查、调查后，会出具交通事故责任认定书，确定对方负全责。 接着要收集证据，像事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、医疗费票据，还有交警的责任认定书等都得留好，这些在后续索赔时很关键。 之后进行保险理赔，联系对方的保险公司报案并提交材料。按照《中华人民共和国民法典》，对方保险公司要在保险责任范围内赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是赔偿金额超过保险限额，超出部分就由全责方出。 还有，如果是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，还能申请工伤认定。向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、事故责任认定书等材料。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。 要是和对方及保险公司在赔偿问题上谈不拢，就可以走法律途径，向法院提起民事诉讼，要求他们承担赔偿责任。平台优选咨询...
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服务外包人员能否获公司工会工伤认定[律师回复] 服务外包人员在工作中遭遇工伤，能否通过用工公司工会进行工伤认定得看具体情况。通常，服务外包人员和外包单位有劳动关系，与用工公司一般不存在劳动关系。按照《工伤保险条例》，职工受事故伤害，或被诊断为职业病，其所在单位要在发生事故或确诊之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。所以，服务外包人员的工伤认定主体一般是与之签订劳动合同的外包单位，而非用工公司。 要是用工公司工会愿意帮忙，能在信息收集、沟通协调等方面发挥作用，但最终认定程序还得由劳动保障行政部门来完成。 如果服务外包人员工作时受伤，要尽快告知外包单位，让其申报工伤。要是外包单位没在规定时间内申报，服务外包人员、其近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定。大家遇到工伤问题要及时按规定处理，避免自身权益受损。平台优选咨询...
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在工厂上班患面瘫，能否认定为工伤[律师回复] 1、在工厂上班得了面瘫，能不能被认定成工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。要是面瘫是突然发生的事故伤害造成的，并且符合在工作时间、工作地点，因为工作原因受到事故伤害等法律规定的工伤情形，就可以认定为工伤。打个比方，工厂工作有特定风险，像会接触到有毒有害物质，直接引发了面瘫。这种情况下，要是能拿出相关证据，比如医院诊断证明和工作环境相关的证据，申请工伤认定成功的可能性就比较大。 2、要是面瘫属于职业病范畴，是因为工作环境、职业活动引发的疾病导致的，也能认定为工伤。不过，要认定职业病，得经过专门的职业病诊断机构诊断，还需要有诊断证明才行。 3、要是面瘫是自身身体原因导致的，和工作没有直接关系，通常就很难认定为工伤。毕竟工伤认定很看重工作和伤害之间的因果关系。 所以，能不能认定工伤，关键在于面瘫和工作之间有没有因果关系。职工得及时去医院看病，保存好诊断证明等资料，按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们调查核实后作出认定决定。平台优选咨询...
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