工伤赔偿 法律问答
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没劳动关系时人身伤害是否认定成工伤[律师回复] 很多人遇到工作受伤第一反应就是去申请工伤，却忽略了最核心的前提。常规的工伤认定，首先得确认你和用工单位之间存在劳动关系，哪怕没签书面合同，有证据证明事实劳动关系也行，这是走工伤流程的基础门槛。要是连这个前提都不满足，普通人身伤害基本没法走工伤认定的通道，没法享受工伤对应的待遇。 有两种特殊情况是例外，不用满足直接的劳动关系，也能按照工伤的标准拿到赔付。 第一种是工程里常见的违法转包、分包，比如正经的用工单位把自己承包的项目，转手包给没有施工资质的小包工头，包工头自己招进来的工人在工地干活受伤，这种情况不用找包工头扯皮，直接找最开始转包业务的那家正规用工单位，由它承担对应的工伤保险责任。 第二种是挂靠经营的场景，比如说个人跑货运的时候，把车辆挂靠在有运输资质的公司名下对外接单，这个个人自己雇的司机在跑运输的过程中出事受伤，哪怕司机和被挂靠的公司半毛钱劳动关系都没有，也可以找这家被挂靠的公司承担工伤相关的责任。 除了这两种明确的法定情形之外，其他没有劳动关系的人身伤害，你都没法走工伤认定流程，只能走民事侵权的路径，直接找伤害你的责任人主张对应的赔偿。本地专业咨询...
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上班下班途中骑单车事故算工伤不[律师回复] 上下班途中骑单车发生事故，是否认定为工伤，按不同情形分别对应法规判定。 对应工伤保险条例相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于应当认定为工伤的范畴。 骑单车发生事故经交管部门认定为交通事故，职工本人承担同等责任、次要责任或无责任的，符合工伤认定条件。 骑单车发生事故经交管部门认定，职工本人负事故主要责任或全部责任的，不符合工伤认定条件。 骑单车时个人不慎摔倒，属于无第三方责任方的单方事故，不满足非本人主要责任的交通事故这一要件，通常无法认定为工伤。 提交工伤认定申请时，需附带交管部门出具的事故责任认定书。该文书明确事故责任划分，是工伤认定的核心依据。本地法律顾问...
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他人全责的上下班交通事故怎样处理[律师回复] 上下班路上遭遇他人全责的交通事故，该怎么处理？下面这些步骤要记好。 出事后，先查看伤者状况，赶紧拨打急救电话救人。同时，向交警报案，等交警到现场勘查、调查后，会出具交通事故责任认定书，确定对方负全责。 接着要收集证据，像事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、医疗费票据，还有交警的责任认定书等都得留好，这些在后续索赔时很关键。 之后进行保险理赔，联系对方的保险公司报案并提交材料。按照《中华人民共和国民法典》，对方保险公司要在保险责任范围内赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是赔偿金额超过保险限额，超出部分就由全责方出。 还有，如果是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，还能申请工伤认定。向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、事故责任认定书等材料。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。 要是和对方及保险公司在赔偿问题上谈不拢，就可以走法律途径，向法院提起民事诉讼，要求他们承担赔偿责任。平台优选咨询...
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服务外包人员能否获公司工会工伤认定[律师回复] 服务外包人员在工作中遭遇工伤，能否通过用工公司工会进行工伤认定得看具体情况。通常，服务外包人员和外包单位有劳动关系，与用工公司一般不存在劳动关系。按照《工伤保险条例》，职工受事故伤害，或被诊断为职业病，其所在单位要在发生事故或确诊之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。所以，服务外包人员的工伤认定主体一般是与之签订劳动合同的外包单位，而非用工公司。 要是用工公司工会愿意帮忙，能在信息收集、沟通协调等方面发挥作用，但最终认定程序还得由劳动保障行政部门来完成。 如果服务外包人员工作时受伤，要尽快告知外包单位，让其申报工伤。要是外包单位没在规定时间内申报，服务外包人员、其近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定。大家遇到工伤问题要及时按规定处理，避免自身权益受损。平台优选咨询...
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在工厂上班患面瘫，能否认定为工伤[律师回复] 1、在工厂上班得了面瘫，能不能被认定成工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。要是面瘫是突然发生的事故伤害造成的，并且符合在工作时间、工作地点，因为工作原因受到事故伤害等法律规定的工伤情形，就可以认定为工伤。打个比方，工厂工作有特定风险，像会接触到有毒有害物质，直接引发了面瘫。这种情况下，要是能拿出相关证据，比如医院诊断证明和工作环境相关的证据，申请工伤认定成功的可能性就比较大。 2、要是面瘫属于职业病范畴，是因为工作环境、职业活动引发的疾病导致的，也能认定为工伤。不过，要认定职业病，得经过专门的职业病诊断机构诊断，还需要有诊断证明才行。 3、要是面瘫是自身身体原因导致的，和工作没有直接关系，通常就很难认定为工伤。毕竟工伤认定很看重工作和伤害之间的因果关系。 所以，能不能认定工伤，关键在于面瘫和工作之间有没有因果关系。职工得及时去医院看病，保存好诊断证明等资料，按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们调查核实后作出认定决定。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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