工伤赔偿 法律问答
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烧伤后进行工伤认定的流程是什么[律师回复] 烧伤后进行工伤认定，操作流程如下： 职工发生事故后，申请需及时。所在单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。若单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请。 申请时材料要备齐。得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，以及医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明（或鉴定书）。 社保部门会对提交材料审核。根据情况，可能调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等要配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门受理申请后，一般60日内作出决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能出结果。认定结果会书面通知职工或其近亲属，以及职工所在单位。 建议职工和单位都了解工伤认定流程，及时申请，准备好材料，配合调查，保障自身权益。本地专业咨询...
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工伤超过一年未申请要如何处理[律师回复] 在我国，用人单位有责任在职工发生事故伤害，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，为职工申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工本人、他们的近亲属，或者工会组织，能在1年之内提出工伤认定申请。 要是工伤超过1年没申请，得看具体情况来处理。如果遇到了不可抗力因素，像自然灾害啥的；或者职工人身自由受到限制，没办法去申请；又或者是用人单位的原因导致没申请；还有社会保险行政部门登记制度不完善；以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或者提起民事诉讼这些特殊情况，被耽误的时间是不算在工伤认定申请期限里的。这种情况下，可以跟社会保险行政部门说明情况，并且提供相应的证据，试着去申请工伤认定。 但要是不存在上面说的这些特殊情况，就不能再走工伤认定程序来获得赔偿了。不过，受伤职工可以依据《民法典》，以人身损害赔偿为理由，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。只是，得在诉讼时效内去起诉，而且要提供证据，证明伤害是在工作的时候造成的，以及用人单位存在过错。平台专业咨询...
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工伤时单位让自垫费用要怎样处理[律师回复] 在工伤事故里，若单位让员工自己先垫付费用，员工可这么处理。 第一步，垫钱看病时一定要留好证据，像治疗费用的发票、病历、诊断证明、检查报告等。这些东西是之后找单位和保险赔付的重要凭证。 第二步，抓紧时间申请工伤认定。员工或者其家属得在规定时间内向当地社保部门提出申请。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。 要是单位给员工交了工伤保险，员工可以让工伤保险基金报销费用。需准备好工伤认定决定书、费用票据等材料，去工伤保险经办机构申请报销。对于停工留薪期工资这类该由单位给的钱，员工先和单位商量。商量不拢，就通过劳动仲裁或去法院起诉维权。 要是单位没给员工交工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得单位出。员工先跟单位谈赔偿的事，单位耍赖不给，员工可以向劳动监察部门投诉，也能直接申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 员工碰到工伤单位让自掏腰包的情况，别慌，积极收集证据，按法律规定维护自己的权益。律图平台咨询...
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工伤9级且月工资15000可获赔多少[律师回复] 工伤9级赔偿数额受多种因素影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。要是月工资15,000元，那这项赔偿就是135,000元（15,000×9）。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。就某地而言，一次性工伤医疗补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为6,000元，一次性工伤医疗补助金是36,000元（6×6,000），一次性伤残就业补助金是60,000元（10×6,000）。 停工留薪期工资通常按原工资福利待遇发放，时长由医疗机构证明确定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等可从工伤保险基金支付。 所以，要确定最终赔偿数额，除了月工资，还得结合当地具体规定、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际花费等情况。遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师，收集好相关证据，按法定程序主张权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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