劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁裁决可撤销的情形是什么[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位若有证据证明终局裁决存在以下情形，能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 首先是适用法律、法规有误。就是仲裁庭在使用国家法律、法规时，出现适用条款不对或者适用主体错误等状况。比如该用这条法律条款，却用了另一条。 其次，若劳动争议仲裁委员会没有管辖权，其作出的裁决可撤销。仲裁管辖得符合法定规定，要是仲裁委受理了不在自己管辖范围内的案件，那裁决就可能被撤销。 还有违反法定程序的情况。像仲裁庭的组成不合法，或者没按法定程序送达法律文书等，只要影响了案件的公正裁决，用人单位就能申请撤销。 要是裁决所依据的证据是伪造的，那裁决也能撤销。一方当事人伪造证据，误导仲裁庭作出裁决，这种情况下肯定不能让裁决有效。 如果对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，致使仲裁结果不公正，用人单位也可申请撤销。 另外，仲裁员在仲裁案件时，要是有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为，这类违背职业操守和法律规定作出的裁决无效。 人民法院组成合议庭审查后，发现裁决存在上述情形之一，会裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人能在收到裁定书那天起十五天内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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打劳动仲裁一场要花多少钱[律师回复] 劳动仲裁在费用方面有其特殊规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是不收取费用的，这是国家为保障劳动者权益，让劳动者能更顺利地通过法律途径解决劳动纠纷而设立的政策，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 然而，劳动仲裁过程中可能会出现其他费用。比如聘请律师，律师收费没有统一的标准。要是案件简单，律师可能直接按固定金额收费，费用大概在几千元到上万元。但如果案件复杂，律师可能会按照争议金额的一定比例来收费。这主要是因为复杂案件需要律师投入更多的时间和精力，像收集证据、分析法律条文等。 另外，当需要进行证据鉴定时，比如笔迹鉴定、工伤鉴定等，鉴定机构会收取相应的费用。具体收多少，要根据鉴定项目和鉴定机构来确定。 对于符合法律援助条件的劳动者来说，这是一个好消息。他们可以申请法律援助，由法律援助机构安排律师免费代理案件。这样一来，经济困难的劳动者也能获得专业的法律帮助。 给大家的法律建议是，在遇到劳动纠纷准备申请仲裁时，如果经济条件允许，可以考虑聘请律师，但要提前和律师沟通好收费方式及金额。要是自身符合法律援助条件，不妨申请法律援助，能节省不少费用。律图龙岩
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申请财产保全用劳动仲裁调解书行不行[律师回复] 在法律事务中，财产保全是个实用的保障手段。通俗来讲，就是法院为了保证以后生效的判决能顺利执行，或者避免当事人的合法权益受到损害，依照申请人的请求或者自己的职权，对相关财产进行保护。在申请财产保全时，劳动仲裁调解书是可以当作依据的。 劳动仲裁调解书是劳动争议仲裁委员会针对当事人自愿达成的调解协议所制作的法律文件，它是具有法律效力的。要是一方不履行调解书中的内容，另一方就可以向法院申请强制执行。当出现因为对方的某些行为，或者其他原因，导致裁决没办法顺利执行，或者让当事人遭受其他损失的情况，当事人无论是在仲裁期间，还是到了诉讼阶段，都能够向法院申请财产保全。 当事人用劳动仲裁调解书去申请财产保全，得给法院提交申请书和相关的证据材料，证明有进行财产保全的必要。法院会对申请进行仔细审查，要是符合条件，就会裁定采取保全措施，像查封、扣押、冻结财产这些。不过有一点得牢记，要是申请财产保全出了差错，给被申请人造成了损失，申请人是要负责赔偿的。所以，大家申请财产保全时，一定要慎重考虑，确保有合理的依据和充分的证据。律图法律顾问...
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劳动仲裁通常多久能出结果[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理劳动争议案件，正常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，四十五天内有结果。要是案情复杂，需要延期，得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，然后书面通知当事人。不过，延长的时间最多不能超过十五天。简单来说，通常劳动仲裁在受理申请后的四十五天就会出结果，就算情况特殊，最长也不会超过六十天。 要是仲裁庭超过时间还没作出仲裁裁决，当事人就可以就这个劳动争议的事儿，向人民法院提起诉讼。另外，在仲裁过程中，要是有当事人补充证据这类特殊情况，可能会影响仲裁的期限。所以呢，当事人得多留意仲裁的进展，及时和仲裁委员会沟通，了解具体情况。这样能避免因为错过关键信息，耽误自己维护权益。平台专业咨询...
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劳动仲裁裁决的效力包含哪几种情况[律师回复] 1、劳动仲裁裁决效力有两种，分别是终局裁决和非终局裁决。 终局裁决作出后就马上产生法律效力。用人单位不能就这个裁决事项去法院起诉，但要是劳动者对裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内向法院起诉。终局裁决适用的情况主要是这两类：一类是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，这些金额加起来不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；另一类是在执行国家劳动标准时，像工作时间、休息休假、社会保险等方面出现的争议。 2、非终局裁决作出后，如果双方对结果都不满意，都能在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉。要是过了这个时间没去起诉，裁决书就生效了。裁决书生效后，当事人就得按照规定的时间履行裁决。要是有一方没按时履行，另一方可以依据民事诉讼法的相关规定，向法院申请强制执行。 区分劳动仲裁裁决是终局还是非终局效力，对当事人正确使用起诉权利、保护自己的合法权益很关键。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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