交通事故 法律问答
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丰泽区-黄龙...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故中脚踝受伤赔偿标准如何[律师回复] 在交通事故里，脚踝受伤后的赔偿问题是大家很关心的。赔偿标准得按照实际情况，依据法定赔偿项目来定。 赔偿项目有不少。医疗费就是看医院给的收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来算。比如你去医院看病花的挂号费、药费等，都得有票据才行。误工费得看你耽误工作的时间和收入情况。误工时间要医院开证明，收入状况也得有相关材料证明，像工资条啥的。护理费得考虑护理人员的收入、护理人数和期限。交通费得有正式票据，而且要和你去看病的地点、时间、人数、次数对得上。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据你的伤残情况，听听医生的建议。 要是脚踝受伤鉴定下来构成残疾，赔偿可就更多了。除了前面说的费用，还得有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，还有康复护理、继续治疗产生的必要费用。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据你的伤残等级来算。 最终赔偿金额要综合实际支出、伤残鉴定结果等好多因素。要是和对方协商赔偿谈不拢，别慌，可以通过民事诉讼来解决，用法律武器维护自己的权益。平台精选咨询...
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没伤到人的肇事逃逸怎么判[律师回复] 没伤到人的肇事逃逸，一般指尚未构成犯罪的情况。按照道路交通安全法，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留。 交通管理部门会吊销逃逸者的机动车驾驶证，且其终生不得重新取得。在民事上，肇事逃逸者要担全责，对事故造成的财产损失进行赔偿。对方财产损失包含车辆维修费用、车载物品损失等直接损失。若受损车辆是营运车辆，还要赔偿车辆停运期间的合理营运损失。 要是逃逸行为符合刑法中交通肇事罪的构成要件，即便没伤人，像致使公私财产重大损失且负事故全部或主要责任的，也可能按交通肇事罪定罪处罚。这种情况会处三年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑。 遇到这种事，被侵权方要及时报警，保留好相关证据，以便后续索赔和追究责任。而肇事方应认识到逃逸后果严重，主动投案自首，积极承担责任，争取从轻处理。本地优选咨询...
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农户洒水致车辆事故该怎么处理[律师回复] 农户洒水导致车辆事故，处理起来要分情况来看。 先说说责任认定。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，如果农户洒水有过错，比如在道路上随便洒水，还没设置明显的警示标志，让路面变得湿滑从而引发车辆事故，那农户可能要承担侵权责任。但要是农户是在自有农田等非公共道路区域，按照规定洒水，车辆因为操作不当闯入这个区域出了事故，农户没有过错，就不用担责。通常交警部门会去事故现场勘查，收集相关证据，然后出具交通事故责任认定书，明确各方责任。 再谈谈赔偿问题。要是农户有责任，就得赔偿车辆损失、人员伤亡这些合理的费用。像车辆维修费用、医疗费、误工费、护理费等都在赔偿范围内。双方可以先协商赔偿的事，如果能达成一致，就签个赔偿协议。要是协商不成，受损的一方可以去法院起诉，要求农户赔偿。法院会根据交警的责任认定和具体证据，确定赔偿金额和赔偿方式。 另外，如果车辆买了保险，受损方可以找保险公司申请理赔，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。之后，保险公司可能会向有责任的农户追偿。平台优选咨询...
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撞车之后要怎样去索要误工费[律师回复] 撞车后要是想索要误工费，能按下面这些步骤来做。 先得弄清楚跟谁索赔。要是事故中对方负全责，那可以向对方和对方的保险公司要误工费；要是双方都有责任，就按照责任比例找对方索赔。 接下来是收集证据。这证据分两类，一类是收入证据。如果有固定收入，得让单位开张误工证明，写清楚误工时间、扣了多少工资这些内容，最好再附上工资条、银行流水。要是没有固定收入，可以提供过去三年的收入状况证明，像纳税凭证、交易记录等。要是实在证明不了，就按受诉法院所在地相同或类似行业上一年职工的平均工资来算。另一类是误工时间证据，医院出的病历、诊断证明能证明因为受伤治疗、休息了多久。要是因为这次事故落下残疾了，误工时间可以算到定残的前一天。 证据收集好了，就跟对方和保险公司沟通协商。把自己的情况说明白，提交收集的证据，提出合理的误工费赔偿要求。 要是协商不成，那就走法律途径。写一份起诉状，把证据材料准备好，到有管辖权的法院去打官司，最终由法院判决赔偿金额。在打官司的过程中，自己得积极拿出证据，这样才能维护好自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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