工伤赔偿 法律问答
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员工突发疾病意外死亡，哪些人能向公司索赔[律师回复] 员工突发疾病意外死亡，有些主体有权向公司索赔。 先说第一类主体，配偶、子女、父母。按照《中华人民共和国民法典》，他们是第一顺序继承人。要是员工属于因工死亡情况，他们能主张权益。比如员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种视同工伤，其近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第二类主体是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。当没有第一顺序继承人时，他们作为第二顺序继承人，可获得相应赔偿。 还有一类主体是受员工生前供养的其他亲属。若有靠员工生前提供主要生活来源的亲属，能按规定申请供养亲属抚恤金。 索赔得先明确是否属于工伤。要是认定为工伤，就得及时申请工伤认定，按工伤保险规定处理。如果不属于工伤，不过公司有过错，像没提供符合安全标准的工作环境等，相关权利人能依据过错责任，要求公司承担赔偿责任。本地法律顾问...
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一般情况下工伤轻伤二级赔多少[律师回复] 工伤赔偿可不是简单按照轻伤二级就能确定具体赔多少钱的，这得综合好多因素。以下给大家详细说说工伤赔偿的那些事儿。 医疗费用方面，得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。比如你去医院看病，医生开了药，医院给了你收费票据，这就是算医疗费用的重要依据。 停工留薪期工资呢，要是因为工作受了伤，需要停工治疗，在这段时间里，单位得按照原来的工资福利待遇，每个月按时给你发钱。 如果受伤后生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，那单位就得负责安排护理人员。 一次性伤残补助金和伤残等级有关，轻伤二级对应不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。像10级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得在劳动合同到期或者你自己提出解除劳动合同的时候才能拿到，具体给多少，由各省、自治区、直辖市自己规定。 要想确定工伤轻伤二级的赔偿数额，首先得去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后结合自己的工资、当地的赔偿标准等情况来综合计算。要是在处理工伤赔偿过程中遇到问题，别着急，要及时收集好相关证据，咨询专业律师，或者向劳动保障部门求助，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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个人之间雇佣，工伤认定标准如何[律师回复] 在个人之间的雇佣关系里，是不能进行工伤认定的。工伤认定主要针对的是劳动关系，也就是用人单位和劳动者基于劳动合同建立的关系，这种关系由《工伤保险条例》来规范。而个人之间的雇佣属于劳务关系，受《中华人民共和国民法典》调整。 虽然不能认定工伤，但要是雇工在干活过程中受了伤，雇主是要承担赔偿责任的。要是伤害是由第三人造成的，受伤的雇工既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔偿之后，还能向第三人把这笔钱要回来。 判断雇主要不要对雇工的受伤负责，关键就看雇工是不是在干雇佣的活时受的伤。“从事雇佣活动”就是指干雇主让干的或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活。就算超出了雇主授权范围，但只要行为和履行职务有内在联系，也算是“从事雇佣活动”。 所以，如果在个人雇佣中受了伤想索赔，得收集好相关证据，比如证明自己是给雇主干活，以及是因为干活受的伤。先跟雇主商量赔偿的事，要是商量不下来，就可以去法院起诉。本地专业咨询...
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出现工伤争议，哪种情形可去起诉[律师回复] 在职场上，一旦出现工伤争议，劳动者和用人单位可通过向法院起诉来解决问题，以下几种情况可以走起诉流程： 如果对劳动仲裁结果不满意，是能向法院起诉的。通常工伤争议要先经过劳动仲裁，要是用人单位或者劳动者对仲裁结果不服，在规定时间里就可以去法院提起诉讼。举个例子，要是劳动者觉得仲裁裁定的赔偿金额比法定标准低，就可以向法院提起诉讼，让法院重新判定赔偿数额。 要是对工伤认定结果有异议，能进行行政诉讼。在申请工伤认定时，要是社保行政部门给出了不予认定为工伤的决定，但是受伤职工、其近亲属或者用人单位觉得这个决定有问题，就可以去法院起诉，让法院审查行政部门的认定行为对不对。 还有一种情况是工伤赔偿协议出现纠纷。用人单位和劳动者就工伤赔偿达成协议之后，要是有一方反悔不履行协议，另一方就可以去法院提起民事诉讼，要求对方按照协议履行，并且承担违约的责任。 大家一定要注意，向法院起诉得在法定的时效内进行，而且要把证据准备充足，这可是维护自身合法权益很关键的一步。要是证据不充分或者超出时效起诉，自己的权益可能就没办法得到很好的保障。律图法律顾问...
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遭遇车祸与工伤，能否获两份赔偿[律师回复] 在我国，如果遭遇车祸又符合工伤认定条件，有些赔偿项目能拿两份赔偿，有些则不能重复获赔。 这是因为工伤保险赔偿和人身侵权损害赔偿是由不同法律关系来规范的。工伤保险是基于用人单位和劳动者的劳动关系产生的，只要是劳动者在工作中受了伤，符合条件就能享受。而侵权损害赔偿是因为有人侵权导致他人受伤，基于侵权法律关系来赔偿。 对于一些实际花出去的费用，像医疗费、误工费、护理费这些，遵循“填平原则”。啥意思呢？就是说这些费用不能两边都赔。要是侵权人已经赔了，工伤保险基金或者用人单位就不会再给你重复支付；要是工伤保险这边先付了，在向侵权人索赔的时候就得把这部分扣除。 不过，像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴这些属于工伤保险的专属待遇，还有精神损害抚慰金这种只有侵权赔偿里才有的项目，是可以分别拿到赔偿的。 要想获得相应赔偿，得符合一定条件，要得到工伤认定机构的认定，还得看交通事故责任是怎么划分的。劳动者得及时去申请工伤认定，同时向侵权人要求民事赔偿。在整个赔偿过程中，要按照法定程序来走，把相关的证据材料准备好，这样才能保障自己该有的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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