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一审劳动争议立案得准备什么材料

[律师回复] 一审劳动争议立案，需准备的材料如下：主体材料：原告为自然人，带身份证复印件；是法人或组织，带营业执照副本复印件与法定代表人身份证明书。被告是单位，准备其工商登记信息。证据材料：劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。其他证明：证明属于受案范围且在仲裁时效内。起诉状：正本一份，按被告人数提供副本，写清双方信息、诉求、事实理由。

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公司员工失误致他人死亡该如何处理

[律师回复] 结论：公司员工失误致他人死亡，公司可能承担民事赔偿责任，员工可能承担刑事责任。法律解析：在民事方面，依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此死者家属可要求公司赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。不过用人单位承担责任后，若员工存在故意或者重大过失，公司可向员工追偿。在刑事方面，如果员工的失误符合过失致人死亡罪的构成要件，员工要承担相应刑事责任，量刑根据情节轻重有所不同。公司在此过程中应配合司法机关调查，员工需积极承担法律后果。如果您在类似事件中遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。

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公司强制加班早上8点上到晚上9点可以投诉吗

[律师回复] 可以投诉。公司强制从早上8点上到晚上9点，属于超时加班，违反《劳动法》规定。劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，加班一般每日不超1小时，特殊原因不超3小时，每月不超36小时。解决方案是先和公司沟通，要求合理安排工作时间、支付加班费；若沟通无果，可收集考勤记录等证据维护自身权益。

吴亮律师

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