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工地意外工伤老板要怎么负责
[律师回复] 在工地若发生意外工伤,老板责任重大,主要体现在以下几方面: 1. 医疗救治保障。老板得让受伤员工第一时间得到医治,像挂号、诊疗、买药、住院等合理费用都得老板来承担。 2. 赔偿责任落实。按法律,若缴了工伤保险,就按其待遇赔;没缴的话,老板得按标准自掏腰包。比如停工留薪期工资得按员工原待遇按月发,构成伤残还得付一次性伤残补助金等。 3. 死亡赔偿安排。员工死亡时,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都得老板支付。 4. 程序积极配合。老板要配合员工或家属走工伤认定等程序,不然自己可能面临不利法律后果。
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工伤辞职还有经济补偿吗
[律师回复] 1. 工伤职工辞职通常能获得经济补偿。当工伤职工经过劳动能力鉴定,伤残等级处于五至十级时,若其本人提出要求,就可以和用人单位解除或终止劳动关系。 2. 此时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金,这二者构成了经济补偿的一种形式。 3. 要是用人单位有违反劳动法律法规的行为,像未足额支付工伤待遇这类情况,工伤职工辞职时还能基于单位的违法行为主张经济补偿等权益。 4. 具体的补偿标准和操作流程,得按照当地工伤保险条例实施细则等相关规定来执行。
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造房子工人摔伤谁负责
[律师回复] 关于工人摔伤责任承担问题,可分以下几点来看: 1. 若工人受雇于有资质的建筑公司,通常可认定为工伤。建筑公司需依据工伤保险条例担责,像医疗费、停工留薪期工资等都得支付。因为正规公司有保障员工权益的责任,这也是法律对劳动者的基本保护。 2. 要是工人被没资质的包工头雇佣,包工头得担雇主责任。若发包方明知或应知包工头无资质还发包工程,发包方就要和包工头一起承担连带赔偿责任,这是为了防止发包方随意选择不合规的承包方。 3. 从侵权方面讲,若因建筑物所有人提供的场地有安全隐患致工人摔伤,所有人可能担侵权责任。总之,需综合考量确定责任主体。
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职工出现职业病怎么办
[律师回复] 1. 职工要是得了职业病,得赶紧去看病诊断。一旦确诊,职工所在单位要在诊断、鉴定为职业病后的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况,跟社会保险行政部门说一声,申请时间可以适当延长些。 2. 要是单位没按规定去申请工伤认定,那工伤职工或者其近亲属、工会组织,在被诊断、鉴定为职业病1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 认定为工伤后,职工能依法享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。要是单位没给职工交工伤保险费,那单位得按《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。
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工伤关于受伤后补交的规定有哪些
[律师回复] 1. 关于工伤问题,若用人单位没有按时、足额给职工缴纳工伤保险费,之后补缴了,工伤保险基金也许会支付新产生的费用。比如说,职工在参加工伤保险前就受了工伤,参保后新出现的相关费用就属于这种新发生的费用。 2. 补缴可不是随意进行的,得按照社会保险相关规定的程序和要求来操作,这样才能确保补缴的合规性。 3. 要是用人单位在没缴纳工伤保险费这段时间,职工发生工伤,那职工的待遇通常得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。毕竟,这是用人单位的法定义务,不能因为没缴费就不赔偿工伤职工。 4. 各地情况不同,会在这个总体规则下,结合本地实际制定一些具体细则,存在一定差异。
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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