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一方出轨的夫妻离婚，法院会怎么判[律师回复] （一）若要法院判决离婚，需收集能证明因一方出轨导致夫妻感情确已破裂的证据，如出轨方与他人的亲密聊天记录、照片、视频等。 （二）在财产分割时，无过错方应积极向法院提供证据证明自己为无过错方，争取适当多分财产，但要做好并非绝对能多分的心理准备。 （三）争取子女抚养权时，若能证明出轨方的行为严重影响其抚养能力和条件，如因出轨导致经济状况变差、生活作风不良等，无过错方获得抚养权的可能性更大。 （四）若出轨方符合重婚或与他人同居情形，无过错方要及时收集相关证据，向法院请求损害赔偿，包括物质和精神方面。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。平台优选咨询...
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丈夫外遇导致离婚怎样去索取赔偿[律师回复] （一）收集证据，像出轨方和第三者的亲密照片、聊天记录、视听资料等，以此证明丈夫外遇情况。 （二）与丈夫协商赔偿，达成一致后签订赔偿协议。 （三）若协商不成，向法院提起离婚诉讼并主张离婚损害赔偿，法院会综合过错程度、经济状况等确定赔偿数额。 （四）注意赔偿要求要在离婚诉讼时一并提出；若无过错方作为被告不同意离婚也未提赔偿，离婚后一年内可单独提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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