婚姻家庭 法律问答
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协议离婚协商无果，能不能提起诉讼[律师回复] 要是夫妻双方协议离婚谈不拢，一方可以向法院提起离婚诉讼，这是法律赋予公民的婚姻诉讼权利。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻中有一方想离婚，既可以让有关组织调解，也能直接去法院起诉。法院审理离婚案件时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解没用，法院就会判决准予离婚。 有几种情况，调解没用时，应当准予离婚。比如重婚或者和别人同居；实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习，怎么劝都不改；因为感情不和分居满两年；还有其他导致夫妻感情破裂的情形。另外，如果一方被宣告失踪，另一方起诉离婚，法院也会准予。要是法院之前判不准离婚，之后双方又分居满一年，一方再次起诉，同样会判离。 想提起离婚诉讼，要向法院提交民事起诉状、结婚证、身份证等相关材料。法院受理后，会安排调解、开庭审理等程序。所以，协议离婚达不成一致，诉讼离婚也是个可行办法。律图专业咨询...
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离婚诉讼流程需要准备哪些材料[律师回复] 离婚诉讼要按法定程序来，准备好相应材料是重点。 先说身份类材料。要准备原告和被告的身份证复印件，用来证明双方身份信息。要是有委托代理人，还得提供授权委托书和代理人身份证明。 婚姻关系证明材料也得有。结婚证是证明夫妻关系的重要文件，要是结婚证丢了或者不在手里，能到婚姻登记机关开婚姻登记证明。 涉及子女抚养问题，要准备子女的出生证明、户口簿等材料，明确子女身份和抚养情况。如果主张抚养权，还得提供自己抚养能力和条件比对方好的证据，像收入证明、居住环境证明等。 财产证据材料很关键。要提供家庭财产清单，详细记录夫妻共同财产的种类、数量、价值等。比如房产要提供房产证或购房合同，车辆要提供行驶证等。对于债权债务情况，也得提供借条、贷款合同等相应证据。 要是因为法定事由提起离婚诉讼，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，得提供报警记录、医院诊断证明、证人证言等相关证据。把这些材料都准备齐全，能保障离婚诉讼顺利进行。律图平台咨询...
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夫妻分开时间久了想离婚怎么办[律师回复] 夫妻长时间分开后打算离婚，有两种途径可以选择，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚相对平和，夫妻两人得就离婚这件事，还有孩子归谁抚养、家里财产怎么分、债务怎么处理等事情商量好，达成一致意见后，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。不过，申请之后有30天的冷静期。在这30天里，要是有一方反悔了，不想离了，随时可以撤回申请。等冷静期过了，接下来还有30天，在这30天内，两人还得再次一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，觉得符合条件，就会给发离婚证，这时候婚姻关系就正式解除了。 要是夫妻双方没办法达成协议，那就只能走诉讼离婚这条路了。可以由一方到有管辖权的法院去起诉离婚。法律规定，因为感情不和分居满两年，法院会认定夫妻感情破裂，但这需要拿出证据来证明确实分居了，而且分居的原因是感情不和。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解。要是调解没用，而且确实能证明感情已经破裂，法院就会判决准予离婚。在打官司的过程中，孩子抚养、财产分割这些问题也会一起处理。 给大家的法律建议是，不管选择哪种离婚方式，都要按照法律规定的程序来，这样才能保障自己的合法权益。比如协议离婚时要把各项约定写清楚，诉讼离婚时要准备好相关证据。律图专业咨询...
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若无法联系对方，起诉离婚要怎么做[律师回复] 要是想离婚，却联系不上对方，也能起诉离婚，具体可以这么操作： 1.去有管辖权的法院提起离婚诉讼。一般是到被告的户口所在地，或者是他经常居住的地方的基层法院起诉。起诉的时候，要准备好起诉状。在起诉状里，要写清楚原告和被告的基本信息，还有自己的诉求，像请求法院判决离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分割这些事都得写明白。另外，还要说说自己的婚姻情况，为啥觉得感情破裂了。同时，得带上相关的证据，比如结婚证、身份证等。 2.法院受理案子后，会想办法把诉讼文书送给对方。要是联系不上对方，法院一开始会用直接送、邮寄等常见的方式去送。要是这些办法都不管用，就会用公告送达。也就是在法院的公告栏、对方原来住的地方贴公告，或者在报纸等媒体上登公告。等公告的时间到了，就当作对方已经收到了。 3.公告时间一到，法院就会安排开庭。要是被告收到传票后，没有正当理由却不来开庭，法院可以在被告不在场的情况下进行判决。要是有证据能证明夫妻感情确实已经破裂，法院就会判决离婚。 4.如果一审法院判决离婚，在可以上诉的时间里，双方都没有上诉，那这个判决就生效了，婚姻关系也就解除了。要是有一方上诉，那就会进入二审程序。平台优选咨询...
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离婚协议已经签了有效吗[律师回复] 签了离婚协议可别以为就万事大吉了，它不一定有效呢。咱们从法律角度来看看离婚协议生效得满足哪些条件。 首先，签协议的人得有相应的民事行为能力。简单说，就是签协议的双方都得是能清楚理解协议内容，并且能独立表达自己想法的成年人。要是一方是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那他们签的离婚协议可就无效了。 其次，双方签协议得是真心实意的。不能存在一方欺骗另一方，或者用威胁的手段让对方签协议的情况。要是有这种情况，受欺负的一方可以去法院或者仲裁机构，让他们把这个协议撤销掉。 还有，协议内容不能违反法律规定，也不能违背公序良俗。就是说协议里写的事儿得符合法律，不能损害国家、集体和别人的合法权益，也不能违背社会道德。 另外，离婚协议得在办理离婚登记之后才生效。只签了协议，没去婚姻登记机关办离婚手续，那协议虽然成立了，但是还没生效，对双方没有法律约束力。要是有一方反悔了，另一方不能强迫对方按照协议来做。只有完成了离婚登记，协议才正式生效，这时候双方就得按照协议的约定来行使权利、履行义务。 法律建议：在签离婚协议之前，一定要确保自己和对方都有相应的民事行为能力，并且是真心想签这个协议。签协议的时候要仔细看内容，确保不违反法律和公序良俗。签完协议后，尽快去办理离婚登记，让协议生效。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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