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未签劳动合同第8个月给买五险怎么赔偿[律师回复] 当用人单位在未签劳动合同的第8个月才开始为劳动者购买五险时，劳动者有权利主张相应的赔偿。从用工之日起，只要超过一个月但不满一年还未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位就应当每月向劳动者支付二倍的工资。这是为了弥补劳动者因未签合同而可能遭受的损失，督促用人单位及时签订合同。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。并且，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年就支付一个月工资的标准。如果工作年限在六个月以上不满一年，就按一年计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在面对这种情况时，不要慌张，可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身的合法权益。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和实际情况，对劳动者的主张进行公正的裁决，保障劳动者的合法权益。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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