劳动纠纷 法律问答
117.3
万
解答量
1687
万
浏览量
山东-孙松...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-迟延...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-邵海...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-杜天...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
山东-郝文...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
4.13日上午公司让所有在职职工签了一份解除劳动关系的空白协议，协议写协商一致，无纠纷，无补偿赔偿。只让职工签字摁手印了，日期空着，公司也没盖章（签字摁手印的空白协议我拍照了，当天还从手机备忘录里记录了详细签字时间地点人员，下班时拍了公章未动视频（我负责保管公章））。 领导让签字时说为了给合作方施压，我们都正常上班就行（我有全程录音）。 4.15日，发2026.3月份工资，忽然让在职职工都签了工资单。 4.16日，我问财务之前的空白协议是否返还我们，我们又不是真的辞职。（我录音了） 我的疑问：最后真的解除劳动关系时，该有的补偿能仲裁到吗？如果走仲裁，胜率大吗？还需要收集一些什么证据？，补充：律师，这个问题您能回答吗[律师回复] 您好，您的问题我马上为您解答郭树进律师团...
4解答 3.9w浏览 -
员工被公司辞退，补偿欠条要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）员工拿到公司辞退补偿欠条后，欠条是关键债权凭证，需妥善保管，上面应明确双方信息、补偿金额、支付时间等。 （2）在支付期限届满前，可与公司友好沟通，提醒支付补偿款。若公司按时支付，收回欠条即可。 （3）若到期未支付，先与公司协商，要求履行支付义务。 （4）协商不成可收集证据，如劳动合同、辞退证明、欠条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。 （5）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益，要求支付补偿款和逾期利息。 提醒：保留好一切与辞退补偿相关的资料，协商时注意保留记录。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。律图济宁
5解答 3.9w浏览 -
遭遇经济补偿金拖欠能否索要赔偿[律师回复] （一）与单位协商：劳动者遭遇经济补偿金拖欠，应先尝试与单位沟通协商，要求其支付经济补偿金。 （二）向劳动行政部门投诉：协商无果，可向劳动行政部门投诉，由该部门责令单位限期支付。若单位逾期不付，劳动者可获加付赔偿金。 （三）申请劳动仲裁：劳动者也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金及相应赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。律图滨州
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****3864
157****8489
180****7275
