公司经营 法律问答
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市南区-张子...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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你好，工伤纠纷[律师回复] 你只写了工伤纠纷比较笼统，常见争议集中在三块：一是能不能认定工伤，比如上下班途中车祸、工作时间和场所内受伤；二是单位没缴工伤保险，所有待遇由单位自己掏；三是伤残等级和赔偿数额谈不拢。建议先把关键事实说清：什么时候、在什么地方、因为什么受的伤，有没有劳动合同和社保。能认定工伤的，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按等级拿一次性伤残补助、医疗补助等。单位不配合就走劳动仲裁。保存好病历、事故证据、工资证明，别拖过申请时限，一般事故发生后一年内申请。认定为工伤后，哪怕单位没交保险，相关待遇也全部由单位承担。认定为工伤后，哪怕单位没交保险，相关待遇也全部由单位承担，所以关键第一步就是先把工伤认定办下来。工伤第一步是认定，认定下来待遇才有保障，顺序千万别搞反。贾凤强律师
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你好，就是事情的经过是这样的 我无证驾驶点三轮正常左拐撞到了骑电动车的人 我正常行驶他闯红灯这责任怎么判[律师回复] 结论：这类事故要拆分看「无证驾驶」和「对方闯红灯」两个因素，责任未必全在你。第一，你无证驾驶三轮机动车属违法行为，会面临行政处罚（罚款、拘留、扣车），但这与事故民事责任的划分是两套逻辑；第二，事故责任看谁的行为导致碰撞，对方闯红灯是严重过错，若你确在正常左拐、已尽瞭望义务，对方闯红灯通常会被认定主责甚至全责；第三，交警会综合监控、刹车痕、证人判定，出具责任认定书。实务中你无证驾驶会被另行处罚，但不必然让你在事故中担主责。建议立即报警、保护现场、调取路口监控，对认定不服的及时复核。民事赔偿先由保险（若有三轮交强险）或按责分担，刑事处罚一般只在重伤且你主责以上时涉及。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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出差费用是否属于公司赔偿范畴[律师回复] 出差费用能不能算在公司赔偿范围内，得具体情况具体分析。 要是员工是为了履行工作职责出去出差，按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，像交通费、住宿费、餐饮补助费这类正常的出差费用，一般是该由公司承担的。不过这可不是赔偿，而是公司给员工报销因工作产生的合理开支。员工只要按照公司规定的流程，把相应的票据等凭证交上去，公司就有义务支付这些费用。 要是因为公司方面的原因，让员工出差时多花了钱，这种情况就不同了。比如说公司安排得不合理，让行程变了，产生了额外的交通费用，或者因为公司犯错，让员工在出差地滞留，产生了额外的食宿费。这时候，公司就得对员工的这些额外损失进行赔偿。 但要是出差费用是因为员工自己犯错，或者违反公司规定产生的，公司一般就不用赔偿或者报销了。比如说员工没有经过批准，自己就改变了行程，由此产生的额外费用，公司是不会管的。 总的来说，判断出差费用能不能算公司赔偿范围，重点是看费用是怎么产生的，责任在谁身上。律图山东
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律师说法·公司经营
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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