劳动纠纷 法律问答
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洗脚店老板跑路后，怎样把钱追回来[律师回复] 遇到洗脚店老板跑路，想追回钱可以试试这些办法。 先考虑协商。和其他受害消费者一起，通过之前的联系方式、店铺登记信息等，找老板或其相关负责人，让他们退还剩下的钱。要是能谈成退款，记得签个书面协议，把退款金额、方式和时间写清楚。 还可以向有关部门投诉。把情况反映给消费者协会或者当地市场监督管理部门，同时提供消费凭证、合同等证据，他们会调查调解。 如果涉及的钱比较多，就可以走法律诉讼。收集好充值卡、消费记录、聊天记录、店内宣传资料等证据，证明你和洗脚店有消费服务关系，以及还有多少没消费的金额，然后去法院提起民事诉讼。另外，要是老板收了钱故意不服务，还带着钱跑了，可能构成诈骗罪。这种情况下可以向公安机关报案，通过刑事诉讼程序挽回损失。 整个维权过程中，一定要保存好各种证据，这对维护自己的合法权益很关键。要是在处理过程中还有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图威海
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婚前给老婆的工资婚后还能要回来吗[律师回复] 婚前把工资给了老婆，婚后能不能要回来，得看不同情况。这里面最重要的是搞清楚这笔钱到底是送出去的，还是借出去的。 要是这笔工资能证明是以结婚为条件给的，有点像彩礼的性质，那就得看看有没有下面几种情况。要是两人没去办结婚登记，或者虽然登记了但实际上没在一起生活，又或者给了这笔钱后，给钱的一方日子变得很困难，在这些情况下，按照法律规定，给钱的一方是可以把钱要回来的。 要是这笔工资是在恋爱的时候，为了表达爱意、增进感情送给对方的，而且钱已经交到对方手里了，那一般就不能再要回来了。因为送东西这个事儿，一旦送出去了，要是没有法律规定能把送出去东西要回来的理由，送东西的人可不能随便就把东西要回去。 要是有证据能说明这笔钱是借给对方的，比如说有借条，或者转账的时候备注了是借款，那就可以按照借钱还钱的关系来处理，要求对方把钱还回来。 所以，想知道能不能把婚前给老婆的工资要回来，得先弄清楚这笔钱到底算啥，是送的还是借的。然后，要把相关的证据都收集好，像借条、聊天记录这些。最后，根据具体情况，看看自己有没有权利把钱要回来。要是遇到拿不准的事儿，也可以找专业的律师咨询咨询。律图威海
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签订保密协议是否应给予工资报酬[律师回复] 在签订保密协议这件事上，用人单位不一定得额外给工资报酬。 其实，保密是劳动者基于诚实信用原则要承担的附随义务。就算没签保密协议，劳动者在工作里知道了单位的商业秘密等，也得保密。所以，单签保密协议，单位没有法定的义务额外给工资。 但要是单位和劳动者在保密协议里约定了保密费，那单位就得按协议给报酬。这是因为双方意思自治，协议有合同效力，双方都得遵守约定。 另外，涉及竞业限制时情况不一样。竞业限制是单位对特定劳动者离职后找工作的限制。这种情况下，单位在竞业限制期限内得按月给劳动者经济补偿。要是不给，劳动者可能就不用履行竞业限制义务了。 简单来说，给不给工资报酬得看协议有没有约定。要是没约定，不能因为签了保密协议就要求单位额外付钱。律图山东
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企业拖欠工资，员工如何获经济补偿[律师回复] 被企业拖欠工资，员工可按以下步骤争取经济补偿。 员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》，以企业拖欠工资为由，书面通知企业解除劳动合同。 员工可向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动行政部门会责令企业限期支付拖欠工资，若企业逾期不支付，会被责令按应付金额 50%以上 100%以下的标准向员工加付赔偿金。 员工还能申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。若仲裁委支持员工诉求，会裁决企业支付拖欠工资，并按员工工作年限支付经济补偿。补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 若企业不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。律图山东
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工资执行后再遇起诉应该如何处理[律师回复] 工资执行后又被起诉，处理方式要根据不同情况来定。 如果这次起诉是基于同一工资纠纷，并且已经超出了一事不再理的范围。一事不再理原则是说，对于判决、裁定、调解书已生效的案件，当事人再起诉，法院一般不受理。这种情况下，被告可以向法院提出这个抗辩理由，要求驳回原告的起诉。就像劳动者通过执行程序拿到工资后，又以相同期间工资问题再次起诉，用人单位就可以用这个原则应对。 要是这次起诉是因为出现新的事由或情况，比如之前没发现的加班工资问题，或者执行时遗漏了部分工资项目等。法院会审查是否受理。符合受理条件的，法院会正常审理，双方要按诉讼程序进行举证、质证等。原告能证明新诉求合理合法，法院可能支持其诉求；无法证明，可能会被驳回。 另外，被告要收集好证据，证明工资已执行，以及针对原告新诉求不成立的证据。还要在规定时间提交答辩状、参与庭审，积极维护自己的合法权益。律图山东
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