劳动纠纷 法律问答
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在厂干活掉手指怎么赔偿[律师回复] 工伤认定及赔偿有明确规定和流程。若属于工伤范畴，具体情况需分类处理： 1. 单位缴纳工伤保险： 要尽快申请工伤认定，在事故发生1年内向劳动保障行政部门提出。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，如手指部分缺失可能构成十级伤残等。 工伤保险基金支付治疗费用、住院伙食补助、伤残辅助器具费用等，单位支付停工留薪期工资。 2. 单位未缴纳工伤保险： 单位需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。 建议受伤职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等，以便顺利申请工伤认定和后续赔偿。同时，与单位积极沟通协商，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。律图山东
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上海劳动纠纷律师费由谁承担[律师回复] 结论： 一般情况下，劳动纠纷律师费由委托方承担，除非委托代理合同有特别约定由对方承担。 法律解析： 1、劳动纠纷中，律师费不属于法定诉讼费用范畴。这意味着法律并没有强制规定律师费必须由哪一方承担，主要由当事人根据自身情况和与律师的约定来确定。 2、通常来说，劳动者请律师，费用由劳动者自己承担；用人单位请律师，费用由用人单位自行承担。但这不是绝对的，具体还需结合案件实际情况判断。 3、案件的具体事实、证据以及当地司法实践等因素都会影响律师费的承担。若存在特殊约定或者符合法律规定的例外情况，就要依据相关规定确定承担方。 在实际的劳动纠纷中，律师费的承担问题可能较为复杂。如果您遇到相关问题，难以确定律师费应由谁承担，建议向专业的法律人士或者我进一步咨询，以便更好地维护自身权益。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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