工伤赔偿 法律问答
1267
万
解答量
1466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣发生工伤到底由谁来负责[律师回复] 1、劳务派遣中出现工伤，责任谁来承担有明确说法。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位就算是用人单位，得履行对劳动者该尽的义务，比如要给被派遣的劳动者缴纳工伤保险费。所以一般来说，劳务派遣单位要承担工伤保险责任。 2、要是派遣员工工作的时候出了工伤事故，劳务派遣单位得按法律规定去申请工伤认定，被派遣的劳动者也能依法享受工伤保险待遇。 3、用工单位在某些情况下也要担责。要是用工单位给被派遣劳动者造成了损害，那劳务派遣单位和用工单位要一起承担赔偿责任。而且，用工单位得协助做工伤认定的调查核实工作，给救治工伤职工提供方便。 4、要是劳务派遣单位没按规定给员工缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由这个单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是劳务派遣单位不支付，就先从工伤保险基金里拿出来支付，之后再让用人单位偿还。律图山东
5解答 4w浏览 -
员工下班于宿舍猝死公司要赔偿不[律师回复] 1、员工下班在宿舍猝死，公司赔不赔得看具体情况。要是员工是因为自身疾病猝死，由于事发时间不是工作时间，地点也不在工作岗位，一般不会被认定为工伤，公司通常也就不用担赔偿责任。不过，有的公司可能会出于人道给点补偿。 2、要是能证明员工猝死和工作有关，像长期加班、过度劳累引发的，员工家属可以去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，会视同工伤。就算猝死发生在宿舍，只要能证明是工作原因导致的，也有被认定为工伤的可能。一旦认定为工伤，公司就得按规定进行赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些都得给。 3、要是公司宿舍存在安全隐患，或者居住条件不达标，导致了员工猝死，公司就得承担相应的赔偿责任。毕竟公司有责任给员工提供安全的居住环境。 从法律行业发展来看，未来对于这类情况的认定可能会更加注重证据的收集和因果关系的精准判断，以确保劳动者和用人单位双方的合法权益都能得到更公平的保障。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
工伤立案的有效期限是多长时间[律师回复] 工伤立案申请是有时间限制的，不同主体申请的期限也不一样。 职工发生事故被认定为工伤，或者被检查出职业病，单位应在事故发生或被确诊职业病那天起30日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间内申请，期间产生的符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己承担。 如果单位没按规定申请，职工本人、其近亲属，或工会组织，能在事故发生或被确诊职业病那天起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。 要是对工伤认定结果不满意，想申请行政复议，要在知道认定结果那天起60日内进行；要是想提起行政诉讼，要在知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内进行。大家一定要注意相关时间限制，及时维护自己的合法权益，超期可能会影响权益的主张。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
工伤没走完程序伤情复发怎么办[律师回复] 工伤还没走完程序，伤情却复发了该怎么办？下面给大家说说处理办法。 要是还在工伤认定阶段，伤情复发不影响工伤认定申请。这时候，得及时跟劳动保障行政部门讲清楚情况，并且提交和伤情复发有关的诊断证明等材料。劳动保障行政部门会把原来申请的材料和新情况结合起来，进行认定。 要是处于劳动能力鉴定阶段，因为伤情复发让情况有了变化，就可以按照规定向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。劳动能力鉴定委员会受理之后，会安排专家来鉴定，确定伤情复发后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等情况。 治疗方面也不用担心，工伤职工依旧能享受工伤医疗待遇。可以到和相关部门签订服务协议的医疗机构看病，符合规定的治疗费用，会从工伤保险基金里支付；要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那费用就由用人单位出。 另外，用人单位和工伤职工都得留意收集和保存跟伤情复发相关的证据，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据这些。有了这些证据，在后续主张自己权利的时候，就能有效证明伤情复发的事实和产生的费用了。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****3289
186****5842
