工伤赔偿 法律问答
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工伤误工费赔偿按照原有的工资计算吗[律师回复] 一般来说，工伤误工费赔偿是按员工受伤前的原工资来算的。这里的原工资，指的是员工工伤前12个月的平均工资，像基本工资、奖金、津贴这些都包含在内。不过有几点要注意： 1. 要是员工的工资收入比当地职工平均工资高300%，那就按当地职工平均工资的300%算；要是低于当地职工平均工资的60%，就按60%算。 2. 要是员工在工伤期间有停工留薪期，那在这个期间，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月给员工支付。 3. 要是员工因为工伤残疾了，停工留薪期结束后还得享受伤残津贴，伤残津贴的标准得由劳动能力鉴定委员会根据伤残等级来确定。 总之，工伤误工费赔偿一般是按原工资算的，但具体怎么算，得根据法律规定和实际情况来确定。律图山东
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工伤后护理费和生活费谁承担[律师回复] 1. 工伤后的护理费一般得由用人单位来承担。要是工伤职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那生活护理费就从工伤保险基金按月支付。生活护理费按生活不能自理的情况分3个等级支付，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。支付标准对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2. 工伤后的生活费通常由用人单位支付，也就是停工留薪期内的工资福利。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多延长12个月。 要是用人单位没有按照规定支付护理费和生活费，工伤职工可以依法去申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门进行投诉。律图山东
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工伤医疗费中哪些不能报销医药费[律师回复] 以下几种情况的医药费，一般是没办法报销的： 1. 要是疾病和工伤事故没有直接的因果联系，那产生的费用就不能报。比如说，本身就有的病在工伤这段时间发作了，这部分费用就不行。 2. 超过了工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，也是报不了的。 3. 按照规定，本应该由第三人承担的费用，工伤保险基金是不会给支付的。不过要是第三人不肯支付，或者没办法确定第三人是谁，那工伤保险基金会先把钱付了，之后再找第三人把钱要回来。 4. 康复性治疗费中，超出规定康复期限的费用不能报销，这个康复期限一般是按照当地的规定来定的。 总之，工伤医疗费的报销范围是有明确说法的，得严格按照相关的标准和目录，来弄清楚哪些费用能报销，哪些不能报销。律图山东
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上班摔跤牙齿摔掉公司赔偿吗[律师回复] 员工在上班时摔跤把牙齿摔掉了，公司要不要赔偿得看具体情况。 1. 要是摔跤是因为工作场所的设施设备有安全隐患。比如说地面太滑，或者通道里有障碍物啥的，而且公司也没有尽到安全保障的义务。这种情况下，公司就得承担赔偿责任。赔偿的范围包括治疗牙齿的医疗费用、后续修复牙齿的费用，还有因为牙齿受伤耽误工作造成的损失等。 2. 要是摔跤是员工自己的原因，像走路不小心之类的，同时公司已经做到了合理的安全管理，那公司一般就不用赔偿了。 总之呢，重点就是要判断这个摔跤事故的责任到底在谁。要是公司这边有过错，那就要赔偿；要是公司没有过错，那就可以不赔偿。律图山东
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工伤伤残等级赔偿多少金额[律师回复] 工伤伤残等级的赔偿金额得根据具体伤残等级来确定。具体如下： 1. 一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，按这样依次类推下去，十级伤残则是7个月本人工资。 2. 还会有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如说，某省规定一级伤残的一次性医疗补助金是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，十级伤残是2个月。 赔偿金额计算的时候，还要考虑本人工资、统筹地区职工月平均工资等一些因素。 总之，工伤伤残等级赔偿金额的计算比较复杂，要根据实际情况进行准确的核算，这样才能得出合理的赔偿金额。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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