劳动纠纷 法律问答
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滕州市-孟庆...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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离婚了对方的养老保险应该怎么处理[律师回复] 在离婚时，对方养老保险的处理是很多人关心的问题，这里得分情况看。 要是对方已经开始领养老保险金了，这部分钱就属于夫妻共同财产。在离婚的时候是可以进行分割的。两口子可以好好商量分割的办法，如果能协商出双方都满意的结果那最好。但要是商量不通，就得去找法院。法院会查看财产的具体情况，像有没有孩子、女方的状况以及双方有无过错这些，偏向子女、女方和无过错方来判决。 要是对方还没到法定退休年龄，没办法领养老保险金呢。不过在结婚期间，用夫妻共有的钱交的养老保险费里，有一部分是属于夫妻共同财产的，这部分就能分割。另一方可以争取把婚姻期间自己实际交的那部分钱，还有这部分钱产生的增值部分分出来。 举个例子，结婚后一方用工资交养老保险费，而工资本身就是夫妻共有的钱，所以交的这保险费也属于共同财产。离婚的时候，对方是有权要求分一部分的。在分割时，要先确定结婚后实际交了多少钱，然后再用合适的计算方法算出能分多少。双方可以先自己私下商量解决，如果实在谈不拢，就到法院起诉，让法院根据实际情况做出公平的判决。 法律建议：在处理离婚时养老保险分割问题，双方都要保持理性，积极收集缴纳保险费等相关证据。自行协商时态度要诚恳，尽量达成一致。若要起诉，尽早咨询专业律师，准备好充分材料，以保障自己的合法权益。律图烟台
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社保5个月未缴纳，赔偿要怎么计算[律师回复] 用人单位未依法给劳动者缴纳社保，劳动者可通过这些途径维权。 虽然社保未缴纳不直接产生金钱赔偿，但可要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令其限期缴纳或补足，从欠缴那天起，按每日万分之五加收滞纳金。劳动者能向社保经办机构投诉，让单位补缴社保。 若因单位没缴社保，劳动者解除劳动合同，可要求经济补偿。按照《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 要是单位没缴社保给劳动者造成实际损失，像无法享受医保待遇产生医疗费用，劳动者能通过劳动争议仲裁或诉讼，让单位赔偿相应损失，赔偿金额按实际遭受的损失确定。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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