损害赔偿 法律问答
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律师您好，想咨询未成年人受伤纠纷： 两个孩子在游泳馆的台上嬉闹推搡，不是我方孩子单方故意推人。过程里教练过来制止，我家孩子已经停下动作、往教练方向走了，是对方孩子又把我家孩子拉回来继续推搡；推搡时我家孩子双手位置很低、用不上力，对方孩子自己重心不稳滑倒，趴在地上磕到门牙。 伤情：门牙内侧磕掉两块碎块，目前没有伤到牙神经，只是牙齿有点松动。游泳馆规定家长不能进场陪同。现场有监控视频可以完整还原全过程。 对方家长口头预估全部治疗费用一共3万元，没有医疗鉴定、也没有完整收费票据，只是预估。对方认为全部赔偿都该由我承担。 想咨询： 1、这个事故责任该怎么划分？是不是属于三方责任（我家孩子、对方孩子、游[律师回复] 具体什么问题请详细说明谭承琦律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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