损害赔偿 法律问答
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在小区摔伤达十级伤残能获赔多少[律师回复] 小区摔伤达十级伤残获赔金额需综合多方面因素确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。 医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费按护理人员收入和护理期限计。残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均相关收入标准，乘20年再乘十级伤残系数10%。 若小区物业有过错，像未及时清理路面障碍物、未警示安全隐患，需担责。 解决措施和建议如下： 1.伤者及时收集保存好各项费用票据，如医疗费发票、交通费凭证等。 2.对事故现场拍照、录像，固定物业过错证据。 3.与物业协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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