工伤赔偿 法律问答
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工伤后被单位开除该怎么处理[律师回复] 员工工伤后被单位开除，能通过合法途径维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能随意解除医疗期内工伤员工的劳动合同。单位在这个期间开除员工，属于违法解除劳动合同。 员工可先和单位协商。向单位说明其解除劳动合同的行为违法，要求单位继续履行合同，恢复劳动关系；也能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿是按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准给员工。 要是协商不成，员工可以找劳动争议调解组织调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解成功的，会制作调解协议书，双方按协议执行。 若调解也解决不了问题，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤相关材料等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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54岁遭遇工伤，究竟要如何处理[律师回复] 54岁遭遇工伤，按以下步骤处理。 发生工伤，用人单位得立刻送受伤职工去医疗机构救治，保证能及时医治。 接下来要申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 经治疗伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。 根据鉴定结果享受待遇。被认定为工伤，可按《工伤保险条例》规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳，相关费用由用人单位承担。 要是和用人单位就工伤待遇有争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。律图山东
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62岁于工地干活受伤应如何处理[律师回复] 62岁老人在工地干活受伤，处理方法得看具体情形。 要是老人已经开始领养老金或者退休金，他跟工地建立的通常是劳务关系。在这种情况下受伤了，老人能依据《民法典》中侵权责任编的规定，向接受劳务的工地一方索赔。老人要注意收集在工地受伤的证据，像劳动合同（如果有）、证人的证言、看病的记录等。根据双方谁有错以及错的大小担责，要是工地没提供必要的安全防护，那就得承担赔偿。赔偿一般涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 要是老人没领养老金或退休金，就可能被认定和工地有劳动关系，这就得按《工伤保险条例》来处理。伤者或者家属要在规定时间内到当地社保行政部门申请工伤认定，申请时要提交申请表、证明劳动关系的材料、医院诊断证明等。确定是工伤后，要做劳动能力鉴定，根据结果确定赔多少，费用由工伤保险基金和单位承担。要是单位没给交工伤保险，那费用就全由单位出。律图山东
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同时主张工伤保险和交强险行不行[律师回复] 职工能同时主张工伤保险和交强险赔偿。从法律适用来看，工伤保险是跟劳动关系挂钩的。按照《社会保险法》《工伤保险条例》等规定，它是劳动者因工作受伤或患职业病后，能得到医疗救治和经济补偿的社保制度。而交强险是保险公司对被保险机动车发生事故造成他人（非本车人员和被保险人）伤亡、财产损失，在限额内赔偿的强制保险。 这两种保险性质和目的不同，不互相排斥。工伤保险实行无过错责任原则，不管单位有无过错，职工符合工伤认定条件就能获赔。交强险的目的是保障事故受害人得到补偿，事故发生后对受害人赔偿。 要是职工因交通事故被认定为工伤，能按工伤保险规定，从基金和单位获赔，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。符合交强险理赔条件，还能找保险公司赔偿。不过在医疗费等实际损失上，一般遵循补偿填平原则，不能重复获赔。律图山东
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民工于工地猝死该找谁解决[律师回复] 工地民工猝死，家属该如何确定责任主体并解决问题呢？ 如果民工和用人单位有劳动关系，按照《工伤保险条例》，这种情况通常能认定为工亡。家属可以先找用人单位，让其在事故发生30天内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。要是用人单位没申请，家属、工会组织等可在1年内直接向用人单位所在地的社保部门申请。认定为工亡后，工伤保险基金会支付丧葬补助金等费用；若单位没给民工交工伤保险，单位就得承担赔偿责任。 要是民工和包工头是雇佣关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责，包工头要承担相应责任。若工地违法转包、分包给不具备用工资格的组织或个人，有资格的承包单位要承担民工的工伤保险责任。 遇到这种事，家属可以先和用人单位、包工头协商赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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